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포괄임금제의 기업분류에따른 구분이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시간외근무수당(연장‧야간‧휴일근로수당)을 미리 기본급에 포함하여 근로자에게 지급하는 임금 산정‧지급 방식은 유효하다는 것이 현재까지의 고용노동부의 입장이며 폐지의 가능성도 있습니다. 회사의 규모나 업종에 따라 적용여부가 결정되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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정년연장으로 근무중 본인 개인사정으로 그만두어도 실업급여 대상이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정년의 도래는 근로자가 원치 않는 이직을 하는 것이므로 실업급여 수급사유이지만 정년이 지나 근로자가 개인사정으로 퇴사하는 것은 자진퇴사이므로 실업급여 수급대상이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.14
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정규직 퇴사후 같은 직장 계약직 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.청년내일채움공제 만기 이후 퇴사하면 수령이 가능합니다. 정규직 근로자가 퇴사한 후 계약직으로 재입사 후 계약만료를 이유로 실업급여를 신청하면 고용센터에서 재입사의 경위등을 조사하여 실업급여 수급을 거절할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.14
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노동3권에는 어떤것들이 있는지 궁금해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동삼권(勞動三權)은 노동자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 정한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
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퇴직금 계산방식이나 대략적인 퇴직금이 얼마나 될지
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 = 퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액/퇴직일 이전 3개월간의 총 일수 × 30 × (재직일수/365)으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
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4시간 근무하고 30분 휴식을 위반 하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.13
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사직서를 내고 무단퇴사는 회사에서 손해를 청구 할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 고의나 중과실로 회사에 손해를 발생시키는 경우 손해배상 소송의 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.13
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회사에서 퇴직연금에 퇴직금을 늦게 입금하면 아무런 불이익이 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.DC형 연금의 경우 회사가 납부금을 기일에 납부하지 않은 경우 연 10%의 이자가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
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1명 평가
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일용직 퇴직금 지급 조건 알려주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.13
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고용보험 교육은 어디서 어떻게 받는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용센터에서 정하는 바에 따라 구직활동을 하여야 합니다. 온라인 교육도 포함되어 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.13
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