전문가 프로필

답변 내역

실업급여 관련 질문드립니다.....
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 이직사유 코드 '23-⑧'은 근로자의 귀책사유 없는 해고로 일반적으로 실업급여 수급 자격이 인정될 수 있지만 고용센터에서 요구하는 경우 해당 해고가 근로자의 귀책사유가 없음을 증명할 수 있는 자료(해고 통지서, 문자 내역 등)를 제출해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.01
0
0

실업급여 받을 수 있을까요? 알려주세요 제발!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종의 이직사유가 비자발적이니 실업급여 수급이 가능합니다. 합산하여 180일이상이면 됩니다. 1일의 소정근로시간이 8시간인 경우 실업급여 1일 상한액은 66,000원이고, 1년미만 근로한 경우는 120일간 수급가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.01
0
0

단기알바 주5일 8시간이상 법정공휴일 수당지급 문의합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단기알바라도 근로자에 해당하니 관공서의 공휴일이 근로일인 경우 유급휴일입니다. 다만 해당 사업장이 상시근로자수 5인이상 사업장인 경우만 유급휴일로 보장됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.01
0
0

계약서 상 퇴사 3달전 미리 얘기해야하는데 3달전에 얘기 안했다고 압박했다고 하네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 강제근로를 금지하고 있어 근로하지 않음으로 인해 불이익이 생기지는 않습니다. 외국인도 다르지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.01
0
0

기업 청산(폐업)으로 인한 연차 및 퇴직금 문의드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이상 재직한 상태에서 폐업을 한다면 퇴직금과 연차미사용수당을 청구할 수 있습니다. 요건에 해당하는데 회사에서 지급을 거절하면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.01
0
0

전근 인사발령 에의한 실업급여 수급관련
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원거리 발령이라도 기숙사가 제공된 경우에는 통근곤란으로 실업급여를 받지 못합니다. 생활상 불이익이 크다면 노동위원회에 구제시청을 해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.01
0
0

실업급여 1차 받고 취업햇는데 별로여서...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업했다가 수급 기간 만료 전에 재이직한 경우, 이직일의 다음 날부터 7일 이내에 재실업 신고를 해야 합니다. 이직 사유에 상관없이 남은 기간 실업급여 수급이 가능합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
25.07.01
0
0

임금체불, 사장 출석 불응, 체불임금서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.신고와 조사는 개별근로자를 대상으로 하기 때문에 다른 근로자의 사례가 바로 적용되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.01
0
0

1년 미만 근무해도 퇴직금 지급 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년미만 재직한 근로자는 퇴직금 지급대상이 아닙니다. 다른 사업장으로의 전적시 합의를 통해 종전 근로기간을 퇴직금 산정에 포함시켜줄지 미리 확인을 하고 이내용을 서면으로 작성해두는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.01
5.0
1명 평가
0
0

회사의 직원이 사직서도 안내고 낼부터 회사를 안나오겠다고 하는데.. 언지도 없이 사직서도 없이 무단으로 이렇게 퇴사해도 법적으로 문제가 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.내일부터 나오지 않겠다는 일방적인 통지도 사직의사표시이기 떄문에 퇴사로 처리하면 됩니다. 근로를 강요할 수는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.30
0
0