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답변 내역

고용보험상실처리(빠른답변바랍니다.)감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공단에서 적격여부를 판단하여 반려하기도 하지만 신청하지 않았는데 상실로 처리하지는 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.16
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4대보험 소급신청 취하 요구 및 소송 협박은 어디로 진정서 제기해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험 소급가입이 처리되면 근로자 부담분을 납부하고 실업급여 신청하면 됩니다. 협박죄등의 성립은 변호사와 상의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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규정에 없는 것을 가지고, 있는 것처럼 꾸며서 퇴사시킨 상사가 있다면 고용노동부에 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고한 것이라면 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 회사의 규정을 근로자도 열람이 가능하기 때문에 열람을 못하게 하였다면 신고사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.16
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iris범부처통합연구지원시스템가입했다고 해고해도 권고사직으로 안해주고 실업급여도 못받게 한다고 하는데 그거랑 상관이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 실업급여 수급사유입니다. 해고는 서면으로 통지해야 하니 서면으로 요청하시고 이를 통해 이직사유정정을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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1년 계약 만료 후 6개월 계약 연장 시 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 실업급여 수급이 가능합니다. 2. 연장된 6개월만 작성하면 되고, 고용센터에서 제출하라고 요청하기도 합니다. 3. 고용보험 가입기간은 합산하므로 1년 이상 3년 미만입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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실업급여 3개월 계약은 대상안되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 퇴사일 이전 18개월이내에 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 이전에 근로한 것도 모두 합산됩니다. 회사에 이직확인서 제출 요구 하고 근로복지공단 홈페이지에서 피보험 단위기간을 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
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육아기 단축근무중 퇴직시 퇴직금계산은 어찌하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법이 보장하는 육아기 근로시간 단축은 1년이며 (육아휴직 미사용시 2년) 이 기간은 퇴직금 산정시 평균임금 산정기간에 포함하지 않습니다. 이 외의 근로시간 단축 기간은 퇴직금 산정시 제외되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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워킹맘 휴가 사용시 양가도움 가능여부 필수?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용이 가능합니다. 사유를 명시하지 않는 것도 가능합니다. 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위한 휴가를 신청하는 가족돌봄휴가의 경우 이를 허용하기 위하여 사유를 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.16
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최저임금위반 신고에 대해 문의드립니다 !!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금이 1년에 2개월분 이상 체불되어야 실업급여 수급사유가 됩니다. 최저임금액보다 적은 임금을 지급하면 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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교대근무자 민방위교육 공가사용이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권(公民權) 행사 또는 공(公)의 직무를 집행하기 위하여 필요한 시간을 청구하면 거부하지 못합니다. 근로시간이 아닌 시간에 민방위교육이 있다면 회사에서는 공가신청을 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.16
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