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숙박업에종사 갑자기 다른사람구했다고?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로한 기간이 3개월이상이라면 해고일 30일 이전에 통보하여야 하고 해고예고하지 않으면 30일분의 통상임금을 지급해야 합니다. 회사에 요청하시고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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직장을 다니면서 개인사업을 해도 문제가없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장을 다니면서 개인사업을 하거나 다른 직장에 들어가는 것을 법이 금지하고 있지 않습니다. 회사에서 다른 일을 하는 것을 금지하기도 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.23
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부당해고로 인한 실업시 실업급여 청구와부당해고신고둘다 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.합의에 의한 근로관계종료인 권고사직과 회사의 일방적 통보에 의한 해고는 다릅니다. 권고사직은 부당해고 구제신청의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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편의점 수습기간 최저시급에 대한 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간이라고 하여도 반드시 감액해야 하는 것은 아닙니다. 근로계약을 1년이상 체결하지 않았다고 하면 최저임금 이상을 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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겸직을 해서 근로기준법을 위한하면 처벌은 어떻게 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 겸직이나 겸업을 금지하지 않습니다. 부업을 하거나 겸직을 하는 것 모두 허용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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입금 못 받을 때는 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 약속된 임금을 주지 않으면 노동청에 신고 할 수 있습니다. 최저임금에 미달되는 임금을 받기로 하는 약정은 무효이니 차액을 달라고 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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퇴사시 실업급여가 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일 구직급여 수급액은 퇴직 전 3개월간의 1일 평균급여의 60%입니다. 실업급여액과는 별개로 임금과 가입기간은 실질에 맞도록 신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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미사용 연월차 정산시, 유효 연월차 일수는 며칠인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따르면 입사일을 기준으로 연차유급휴가가 부여됩니다. 2024년 입사일이 되기 전에는 연차유급휴가가 새로 생기지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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실업급여받는기간에 알바해도되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이거나 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 월 150만 원 이상인 경우에는 ‘취업’에 해당합니다. 취업하면 실업상태가 아니므로 실업급여 수급이 중단됩니다. 상한액과 하한액은 구직급여1액의 상,하한액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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휴일 수당도 퇴직금 산정할 때 적용시키나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일에 근로한 것에 대한 임금도 평균임금(이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액)에 포함되기 때문에 퇴직금 계산에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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