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인턴 연봉협상과 중소기업 연봉상승률에 관해서 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것이므로 합의 로 1년이후 연봉을 조정하기로 정했다면 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.13
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육아휴직 수당에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간에는 회사에서 임금을 지급하지 않습니다. 고용보험에서 육아휴직급여가 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.13
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퇴사처리는 마지막 근로일부터 얼마나 걸리나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일에 대한 합의가 이미 있었기 때문에 회사에서 처리를 늦게 한다고 하여도 소급처리 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.13
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연봉동결이 두번이나 되는데 .. 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것이므로 임금인상이 되지 않는 것은 수급자격을 제한하지 않는 정당한 이직사유가 되지 않아 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.13
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유치원 방과후 영어강사 결격사유?어떤것들이 있나요?주소지 관할 구청에 확인하다고는 하던데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아동을 돌보는 경우 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따라 유치원 및 학교에 취업이 제한된 사람, 아동복지법제29조의3에 따라 유치원 및 학교에 취업이 제한된 사람등에 대하여 결격사유로 정하기도 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.13
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월중입사자 2년 근무 후 퇴사 시 연차일수
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년간 80%의 출근율로 주어지는 15일의 연차는 그 1년간의 근로를 마친 “다음날” 발생합니다. 4월3일 근로하지 않는다면 15일이 추가로 부여되지 않고 11+15일만 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.13
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입사한 지 3년이 넘었는데 월차제도입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 근로기준법에 따라 연차유급휴가가 부여됩니다. 회사에서 법이 정하는 연차보다 부족한 연차일을 부여한 경우는 법위반으로 노동청 신고가 가능합니다. 퇴사하였다면 미사용연차유급휴가 수당을 청구 할 수 있으며 휴일근로 수당 미지급과 함께 신고도 가능합니다. 신고 후 근로자가 회사에 직접 연락할 필요는 없지만 대면해야 할 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.13
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육아휴직자 휴직기간 퇴직연금(D.C형) 계산식 및 금액 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직연금 부담금은 육아휴직 기간에 대해서는 해당 기간의 임금을 제외한 연간 임금 총액을 해당 기간을 제외한 기간으로 나눈 금액으로 하여야 합니다. 휴직기간 중 지급받은 임금은 부담금 산정에 포함되지 않으며, 휴직기간 전 근로의 대가로 발생된 임금이 휴직기간 중 지급된 경우에는 지급시기만 미루어진 것일 뿐이므로 부담금 산정에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.12
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그만둘때 연차 연달아 쉬면 (연속8일, 연속 15일) 주말포함해서 소진되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로일에만 사용이 가능합니다. 한주를 모두 연차를 사용하면 그 주의 주휴수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.12
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수습기간에도 연차가 주어지나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간도 근로기간으로 보아 1개월개근 시 1일의 연차유급휴가가 부여되고 수습기간을 포함하여 1년이지나면 15일의 연차유급휴가가 생기게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.12
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