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답변 내역

회사가 어려워 감봉 되었고 퇴직하려고 하는데 퇴직금은 감봉된 월급으로 산정 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 합의로 임금을 삭감한 것이기 때문에 법에 따라 삭감된 임금으로 퇴직금을 계산하게 됩니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
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해고예고수당 타당하다 결론나면 노동청에 재방문해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청 신고로 해고예고수당을 지급해야 한다는 확인을 받더라도 회사에서 입금해야 합니다. 노동청에 방문하지 않아도 됩니다 .
고용·노동 / 해고·징계
24.01.21
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소정근로시간과 실 근로시간 차이에 대한 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간을 기준으로 주휴수당이 지급됩니다. 실근로기간을 기준으로 임금이 계산되고 지급됩니다. 실지급임금을 기준으로 보험료는 정산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
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제가먼저번에 휴게시간에 대해서 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이 근로기준법을 전반적으로 지키지 않고 있다면 고용노동부 홈페이지를 통해 노동청에 익명신고를 하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
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올해 대체 공휴일은 언제인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일입니다. 설날연휴 공휴일이 토요일인 경우 그 다음 비공휴일인 월요일을 대체공휴일로 올해 2월12일은 쉬게 됩니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.21
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수습 문자통보 (직접가서 말해야 하나요?)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사의사의 표현을 명확히 하기 위하여 다시 전화해서 의사표시 하시고 정리하는 것이 좋을것으로 보입니다. 사직서를 작성해 이메일 등으로 제출하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.21
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회사를 다니다 퇴사 후 회사를 다니면서 몸에 질병이 걸렸다는 사실을 알았을 때 보상을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무를 수행하던 중 근로자에게 생긴 질병은 산업재해보상법이 정하는 보상의 대상이 됩니다. 업무와 질병과의 인과관계는 근로자가 입증해야 합니다 .
고용·노동 / 산업재해
24.01.21
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5인이상 개인사업자회사입니다 퇴직금 1년에 한번씩 주는것이 맞는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직으로 인해 비로소 발생하는 권리이기 때문에 미리 지급하는 것은 무효입니다. 퇴직연금 가입으로 근로자 재직 기간 중 사용자가 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 적립하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
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주휴수당 포함 시급 불법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당을 시급에 포함시켜 지급하도록 약정하는 것도 가능합니다. 다만, 최저임금액 이상을 지급해야 하기 때문에 주휴수당을 포함하여 11000원을 지급하기로 하는 것은 최저임금 미달로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
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이틀치만 일급으로 당일지급 받았는데 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기로 정한 시간이 주 15시간 이상이고 근로일에 개근하는 경우는 주휴수당이 됩니다 임금을 일급으로 받던 주급으로 받던 대상이 되기 때문에 먼저 받은 임금이 있어도 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.21
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