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답변 내역

일하는곳이 폐업했을때 육아휴직 받을수있나요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월이상이고 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있다면 육아휴직 신청이 가능합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.17
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사업자부담금 제외한 급여 기재 연봉계약서 작성이 법적으로 타당한가여?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약의 조건은 합의로 정하는 것이므로 회사의 부당한 급여 삭감 요구는 거절할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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퇴직금을 매달 월급에서 제하여 적립하는 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약의 내용대로 임금을 받아야 합니다. 임금을 10% 적립하지 않아도 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년이상 근로하면 퇴직금의 대상이 됩니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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임금 및 퇴직금 체납에 대해 퇴직이후 체불진정서 접수방법?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불 진정은 온라인으로 가능합니다. 진정을 제기하면 노동청에서 조사를 받게 되고 회사에 금액을 확정하여 청구 하게 됩니다 .
고용·노동 / 임금체불
24.01.17
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신입사원 마이너스 연차 사용 후 퇴사 통보
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 오류로 발생한 문서임이 명백하기 때문에 근로자가 사용촉직통지만으로 권리가 발생했다고 주장하여도 인정되기는 어려워보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.17
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출산휴가와 연차휴가는 별도로 봐야 하는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 출산전후휴가는 90일간 부여됩니다. 연차유급휴가를 사용하는 기간과는 별개입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.17
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부서 이동으로 임금이 삭감될 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 특정 직무를 맡음에 대한 특정 수당을 지급받아온 경우 해당 수당에 대한 감액 조치는 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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정년 1년 지나고 퇴사를 했을때
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 정년퇴직후 공백없이 동일사업장에 계약직으로 연장되어 근무하게 된다면, 1년 단기계약직후 더이상 재계약이 불가하여 퇴사하게 되면 상실사유는 계약기간만료로 비자발적인 퇴사로 인정되어 실업급여 수급이 가능합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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실업급여 피보험단위기간 명절 포함 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 공휴일이 유급휴일이므로 피보험단위기간에 포함됩니다. 임금을 받고 일한 날과 유급휴일이 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.17
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중도에 급여가 변경되었을때 단순하게라도 계산 방법을 알려주실 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일할계산시 [일할 계산액 = 월급액 / 역일수 x 근무일수 (해당월에 따라 28~31일)]으로 계산합니다 (월급액 / 31*9) + (변경된월급액 / 31*22)
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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