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계약기간 1년일 경우 연차 일수는 며칠인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.만1년을 근로하는 경우 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 부여되어 모두 11일의 연차가 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.12
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한주만 15시간 미만 근무하면 실업급여에 영향이 가나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.한주의 근로시간이 11시간이 되었다고 해서 실업급여 수급에 영향이 있지는 않습니다. 다만 근로하지 않고 임금을 받지 않은 날이 있다면 그 날은 피보험단위기간에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.12
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반차나 연차를 쓸 경우에요!!!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 근로자에게 연차유급휴가를 부여합니다. 연차휴가는 유급으로 쉬는 날이므로 연차사용일은 임금이 지급됩니다. 연차나 반차 사용시 월급이 삭감되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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배우자 출산휴가 개정전 사용 개정 후 청구
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법 개정 전에는 배우자 출산휴가 기간이 10일이고 이는 유급이었으며 기간 중 최초 5일에 대해서만 배우자 출산휴가 급여가 지급되었습니다. 대위신청은 근로자의 편의를 위해 회사가 근로자에게 휴가기간에 대한 통상임금을 지급하고, 근로자가 받을 배우자 출산휴가급여를 대신 신청해서 받는 방식이므로 근로자에게 5일분의 임금을 지급하지 않았다면 대위신청이 되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.12
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해고통보 혹은 권고사직 중 나은게 뭔가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근속기간이 긴 경우 회사에서 일정액을 지급하기도 하지만 권고사직합의를 할 때 위로금지급이 의무는 아닙니다. 권고사직과 해고는 구별되니 근로자가 권고사직에 응하지 않았다고 해고가 되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.12
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실업급여 관련해서 문의 드립니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 고용보험 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 이직일로부터 18개월이내에 타 회사에서 일한 이력도 합산됩니다. 180일이 되지 않으면 퇴사사유와 상관없이 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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육휴자의 근로소득 세금 정산이 궁금해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간은 무급이므로 회사에서 임금을 지급할 의무가 없습니다. 임금의 세부항목은 회사에 명세서교부를 요청해 확인해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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징계사유가 부당하다고 생각될 때 어떻게 대처해야 되나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.징계의 양정이 너무 과하여 부당하다면 관할 지방 노동위원회에 징계에 대한 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.12
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2월 말까지 근무하고 퇴사하겠다고 했는데 대표가 그냥 지금 그만두라 한 거 권고사직으로 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.합의 과정이 권고사직으로 생각되지만 이미 사직서에 개인사정임을 명시해 제출했다면 회사에서 자진퇴사로 이직사유를 신고해도 이의제기가 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.12
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안녕하세요! 5천만원 연봉에 포괄임금제 식을 알려주시면 감사 드리겠습니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로시간과 시급을 곱해 임금을 계산합니다. 임금을 계산하려면 근로시간을 알아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.12
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