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답변 내역

실업급여대상이 맞는지?아닌지?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자와 동거를 위하여 이사하여 근로지와의 출퇴근에 3시간이상 소요되는 경우는 실업급여 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.13
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회사에서 매출이 안 나온다고 회사 대표가 인원 감축이라는 단어를 너무 많이 사용하네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하는 것은 직장내괴롭힘에 해당합니다. 인원감축을 공지하는 것이 업무상 적정범위를 넘는 지 여부는 신고하면 조사를 하여 판단을 받게 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.12
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한달씩 작성한 근로 계약도 실업급여와 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이상 근로했다면 퇴직금의 대상이 됩니다. 계약만료는 수급사유에 해당합니다. 신청시 계약서를 확인하기도 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.12
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실업급여 신청 안했는데 나중에 받을 수가 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 1년이내에 수급까지 완료되어야 합니다. 2. 가능합니다. 3. 이전의 고용이력도 포함되어 수급기간이 산정됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.12
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직장내 스트레스로 인해 질병이 걸릴 경우 산재 처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산업재해란 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말합니다. 질병과 업무사이의 인과관계를 입증한다면 산재로 인정됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.12
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대출받으려는데 급여명세표가 필요하다고 하는데요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 근로자에게 임금을 지급할 때 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등을 적은 임금명세서를 서면으로 교부하도록 법이 정하고 있습니다. 회사에 교부요청하시고 주지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.12
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명절휴가비와 식대도 통상임금인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.명절에 재직하는 조건으로 지급하는 휴가비와 식대는 통상임금이 아닙니다. 근로자에게도 근무기간에 비례해서 일할계산해 주는 경우에는 통상임금에 해당됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.01.12
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출산휴가를 사용하게 되면 출산휴가 기간도 급여나 수당이 나오는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가 기간 60일은 유급이지만 고용보험에서 출산전후휴가가 지급(통상임금의 100% 상한액 210만원)되면 회사에서는 차액상당액만 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.12
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5인 미만 사업장에 다니고 있는 근로자인데 연차수당에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만사업장이라고 하여도 일하기로 정한 소정근로시간 이외의 근로에 대하여는 별도의 임금을 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.12
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5인 미만 연장근로 시 연장수당이 없으니 제가 초과근로한 시간에 대해선 돈을 받지 못하는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로사수 5인마만 사업장에서는 연장된 시간의 근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다는 규정이 적용되지 않는 것으로 일한 시간의 임금은 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.12
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