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계약직 - 2023에서 2024 년도 넘어가는 최저급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년에 근로한 것에 대하여는 2023년에 계약을 했다고 하여도 2024년의 최저임금 이상을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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계약직 만료 연장처리로 악의적인 행위
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 계약종료로 근로관계를 끝내기로 합의하였다면 회사에서 일방적으로 계약을 갱신하거나 연장할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.09
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치킨집에서 배달아르바이트생을 고용할 때도 근로계약서를 작성해야 하는지 알고싶어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 채용 할 때는 정규직 뿐 아니라 일하는 시간이 짧거나 단기간만 일을 하여도 근로계약서를 작성하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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회사에서 해고 사유를 말 안해주면 해고를 무효화시킬 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고가 정당하려면 사유, 절차, 양정이 모두 정당해야 합니다. 해고 사유와 시기를 서면으로 통지하지 않으면 절차가 정당하지 않아 부당해고가 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.09
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고용보험이 반려 처리가 되어있어도 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험에 가입된 상태에서 일하다가 퇴사하여야 실업급여 수급대상이 됩니다. 반려된 부분에 대하여 증빙을 제출하여 소급가입을 요청하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.09
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퇴사시에 정확한 인수인계는 필수인건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계는 법으로 정하고 있지 않습니다. 회사의 규정이나 양식이 있다면 그에 맞추어 인수인계하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.09
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근로계약서상으로 근무했다는 증거가 필요한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서가 있고 평온하게 근로하였다면 근로에 대한 입증을 근로자가 하여야 퇴직금이 지급되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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직장에서 권고사직시 실업급여 신청일이 언제이고 수급은 언제쯤 가능한지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 이직확인서를 제출하고 처리된 이후 실업급여 수급이 가능합니다. 신청 후 2주 이후부터 실업인정을 하고 실업급여를 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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휴일근로 4시간 근무시 휴게시간 부여 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 네 2. 3시간 30분 일하고 퇴근하면 됩니다. 3시간 30분에 대한 임금만 지급됩니다. 3. 4시간일하면 휴게를 근로시간 도중에 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.09
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자꾸 스트레스를 주는 상사 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상 적정범위를 넘는 직장내괴롭힘이라면 회사에 신고하고 조사를 요청할 수 있습니다. 회사는 조사결과에 따라 행위자에 대한 징계등의 조치를 취할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.09
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