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이런 경우 대타로 간주되어 주휴수당을 못 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서에 명시된 근로일을 회사의 사정에 따라 바꾼 것일뿐이므로 주휴수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.11
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대타인데 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.15시간을 일하기로 약속했기 때문에 주휴수당의 대상이 됩니다. 15시간 분의 주휴수당만 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.11
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주 35시간 근무 주휴수당 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이 15시간 미만으로 정했거나 주휴수당을 포함하는 약정을 한 것이 아니라면 지급 해야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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저는 근로계약서를 작성한건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.필수적 기재사항이 누락되어 있어도 계약서 작성을 한 것이며 연차유급휴가는 5인미만 사업장에서는 부여하지 않아도 위법은 아닙니다
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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한 직장에서 10년 이상 근무했을 경우 연차는 몇개가 되어야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3년이상 근로시 15일의 연차휴가를 매2년마다 1일 가산부여합니다. 10년이상이면 20일 이상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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연차휴가가 모두 소진된 상태에서 쉴 수 있는 방법은 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무급휴가 부여는 회사의 재량사항입니다. 회사의 내부규정을 확인해 보시고 사용할 수 있는 휴가도 문의하여 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.11
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근로계약서 수정,변경중 부당해고,고용형태.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약기간에 이견이 있었다고 하여도 해고의 실질이 있으니 회사의 해고통지 부분을 명확히 입증할 수 있는 자료를 확보하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.11
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포괄임금제로 한 근로계약 질문있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금에 일정한 연장근로 수당을 포함하여 받는 경유에는 이미 받은 연장근로수당은 청구하지 못합니다. 그 시간을 넘는 만큼의 연장근로에 대한 수당청구만이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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연차수당 관련 질문입니다,??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동인권을 보호하기 위해 임금체불은 3년이하의 벌금이나 3천만원 이하의 징역의 처벌을 받을 수 있도록 정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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퇴직금은 언제까지 주지 않으면 신고를 해야 되는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 임금과 퇴직금 등을 모두 지급하여야 하지만 별도의 합의로 연장하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.11
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