답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 모든 회사에서 사용할 수 있으며 임금은 지급되지 않습니다 고용보험에서 통상임금의 80%(상한액150만원)을 지급합니다

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일 8시간 근로에 대한 임금이 92430원이라면 휴일근로슈당은 92430원 × 1.5로 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동착취를 방지하고 최소한의 인간다운 삶을 보장하기 위한 것이지만 경제상황도 반영합니다

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용상연령차별금지및고령자고용촉진에 관한 법률에 따라 60세 이상으로 정해야 합니다. 60세 이하로 정하면 60세로 정한 것으로 봅니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기록은 교통카드나 이메일등으로 입증하여야 하고 시급은 이전 임금을 기준으로 재산정하여 청구하고 주지 않으면 신고해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.질병은 누구의 책임도 아니며 개인차에 의하여 다른직원과 동일한 상황에서도 나타날 수 있는 일입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1,804,380원이 2024년 시급 9860원에 대한 일7시간 주5일 근로의 월급입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 근로계약서 작성과 임금명세서 교부를 요청하시고 들어주지 않으면 노동청에 신고하여야 합니다

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 다시 요청하시고 회사에서 가입해 주지 않으면 근로자가 직접 소급가입을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용인이 같다면 근로일로부터 1년이상 근로한 경우 퇴직금을 지급해야 합니다 하나의 사업장에서 업무의 종류가 다름을 이유로 퇴직금을 지급하지 않을 수 없습니다.