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답변 내역

고용보험 한번도 받지 못했을때 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장의 이전이나 도산등의 사유가 발생한다면 실업급여 수급이 가능합니다. 실업급여의 혜택을 받지 못해도 보험료가 환불되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.21
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취업시 노무사에게 서류를 보내면 어디까지 알 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노무사는 근로자의 개인적인 서류를 수집하지 않으며 그 정보를 바탕으로 빚등 재산상태를 확인할수도 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.20
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주 52시간 근무가 초과됐을 경우에는 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주52시간을 넘는 근로는 근로기준법 위반이므로 사용자가 처벌의 대상이 될 수 있습니다. 초과되는 시간에 대한 임금청구는 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.20
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병가와 연차의 차이점은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가는 법이 정하고 있지 않아 회사의 내부규정으로 정할 수 있습니다. 연차유급휴가와 별개로 유급으로 부여하기도 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.20
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실업급여 수급 중 근로계약서 재작성 제출 가능한지?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 현재 상황에 대한 고용센터의 판단이 끝나 수급중이므로 지금 작성해 제출하는 것으로 수급액이 변동되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.20
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퇴사시 연차수당관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사한 후 1년이 지났기 때문에 1년미만 11일, 1년이상 15일의 연차유급휴가가 생기게 됩니다. 모두 26일의 연차휴가에 대하서 미사용연차수당의 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.20
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퇴직금 관련 문제 질문 만근해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출근하지 못한 날이 있어도 재직한 것이므로 퇴직금은 입사일로 부터 1년이상 근로한 경우 대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.20
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법으로 정해진 연차 의무 사용일수가 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 모두 사용하도록 하는 것이 좋으며, 미사용 연차휴가수당 지급시 전액 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.20
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실업급여 관련해서 질문좀하고싶어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 이직인 경우 수급이 가능하므로 해고나 권고사직임을 증명할 수 있는 서류의 교부를 회사에 요청하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.20
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고용노동부 근로감독관 신고할 수 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소극적 행정을 이유로 근로감독관에 대한 민원신청도 가능하지만 업무량이 많아 처리가 늦아질 수 있으니 기다리는 것이 좋을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.20
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