답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 휴게를 부여하지 않으면 처벌의 대상이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 입사일을 기준으로 하여 부여됩니다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하며 입사일로부터 1개월간이 단위기간이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동조합가입 대상자의 범위는 노조규약에 따릅니다. 해당 노조의 규약을 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이 도산 폐업하여 근로자가 실직사유가 되는 경우는 실업급여 수급이 가능합니다. 폐업 사실 증명이나 영업의 폐업 신고 사실증명원등 폐업 또는 도산 사실을 확인할 수 있는 서류를 제출하여야 합니다. 감사합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로일을 특정할 수 없고, 일하기로 정한 근로일이 1주(7일)을 넘지 않는 다면 주휴수당 대상이 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험에 가입된 피보험단위기간이 180일 이상이고 최종의 이직사유가 비자발적인 사유인 계약만료이므로 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 한달 임금을 계산하는 단위기간을 문의하시기 바랍니다. 1일~말일까지의 임금을 10일에 지급하는 회사일 수도 있고 11일~다음달 10일까지의 임금을 10일에 지급하는 회사도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고예고수당은 현실적인 퇴직을 사유로 지급하는 소득으로 퇴직소득에 해당됩니다. 명칭보다는 실질이 중요하므로 회사에서 별도의 퇴직금을 지급하기로 한 것에 대하여 다시 확인하고 주장해보시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.[230/30*12*0.9]+[230/30*18]로 계산된 임금이 지급될 것으로 보입니다. 임금은 세전으로 계산하며 공제액은 회사에 문의하셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 사생활에 대한 질문은 업무상 필요성이 인정되기 어렵기 때문에 원칙적으로 괴롭힘에 해당할 가능성이 있습니다.감사합니다 .