전문가 프로필

답변 내역

취업규칙과 근로계약서 근무시간 상이한 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간은 근로자와 합의로 결정한 것이기 때문에 근로시간의 변경은 개별근로자의 동의를 받아야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.15
0
0

입사하기 전 월급 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주 40시간을 일하는 근로자의 2023년 최저월급액은 2,010,580원입니다. 회사에서 기본급을 최저임금으로 설정하고 나머지를 추가수당으로 하는 지 여부는 개별적으로 판단하므로 회사에 문의하지 않는 이상은 알기 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
0
0

근로계약서 미작성시 급여명세서에 연장근무수당 항목으로 급여가 책정되어 있으면 연장근로수당은 받을 수가 없는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로수당의 항목이 포함된 임금으로 계약을 체결하고 지급받았다면 유효한 임금지급으로 보아야 합니다. 받은 임금보다 더 많은 시간을 연장근로를 한 경우는 차액을 청구하는 것은 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
0
0

이직 후 1개월만에 퇴사시 실업급여 수급 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 원래 출퇴근의 거리를 알고 취업한 것이기 때문에 자발적인 이직에 해당하여 실업급여 수급이 어려워 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.15
0
0

4달 재직 후 퇴사시 연차 개수가 궁금합니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.9월30일까지 근로후 퇴사하면 마지막 달에 대한 연차휴가는 발생하지 않습니다. 퇴사시 별도로 정산받을 연차가 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.15
0
0

산재 근로자 4대 보험은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재요양기간에는 건강보험과 국민연금의 납부유예를 신청할 수 있습니다. 고용보험과 산재보험은 부과되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.15
0
0

복지 축소 직원동의 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약이나 취업규칙, 단체협약에 정해진 것이라면 회사가 일방적으로 지급하지 않거나 중단할 수 없지만 회사에서 지급의무 없이 은혜적 호의적으로 지급한 경우라면 일방적 중단도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.15
0
0

휴일근무수당 계산법은 어떻게 하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수당계산을 위해서는 소정근로시간과 근로일이 필요합니다. 또 휴일에 몇시간을 일했느지에 따라 금액이 달라집니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
0
0

프리랜서 해촉증명서 발급 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 해촉증명서의 개념에 대한 오해가 있는 것으로 보입니다. 다시 설명하고 요청하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.15
0
0

입사 후 2일 근무 후 퇴사하였는데 임금 지급 받을 수 있는지 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성과 4대보험 미가입의 경우라도 일한 날에 대한 임금은 청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
0
0