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답변 내역

7개월 계약 기간제 근로자 계약 만기 후 실업급여 수급 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상기의 계약기간 동안 결근등이 없이 근로했다면 183일로 수급기간에 대한 조건을 만족할 것으로 보입니다. 정확한 확인은 관할 고용센터를 통해 하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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퇴사시 연휴수당까지 다 받고싶은데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것입니다. 회사의 일방적인 퇴사처리는 해고에 해당할 수 있으니 회사의 제안을 거절하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.13
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근로계약서에 없는 근무 시간에 대한 임금 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.8시에 출근하도록 하여 9시까지 회의를 하는 것은 근로시간으로 볼 수 있습니다. 연장근로에 대한 수당 청구가 가능합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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중도퇴사시 급여 일할계산 방법이 어떻게 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자는 월의 대소(28일~31일)나 월의 소정근로일수 및 휴일수에 관계없이 소정근로시간을 정상적으로 근로한 경우에는 정해진 월급액을 받는 자이므로, 별도의 자체규정이 없는 한 근로일수에 대하여 일할 계산지급할 수 있습니다. 일할계산은 월급액/역일수×1월 미만의 근무기간으로 하여 230만원/30*8 로 계산합니다. 연장근로수당은 통상시급을 알아야 계산이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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퇴직금 계산이 너무 헷갈리네요! 계산 부탁드립니다ㅜㅠ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.평균임금은 2023년 12월1일부터 2024년 2월 29일의 임금을 기준으로 계산됩니다.상여금이나 연차수당이 없다면 세전으로 8,318,530원가량이 됩니다.감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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자발적퇴사 후 다른회사 근무 계약만료일 경우, 실업급여 신청가능?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산 하여 180일 이상이고 최종근로지에서의 이직사유가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 아니한 경우 실업급여 수급이 가능합니다 . 계약만료로 퇴사하는 경우는 실업급여수급이 가능하지만 회사에서 계약갱신을 요구 했는데 근로자가 이를 거절한 경우는 수급이 되지 않습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 근로계약
23.09.13
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명절 임시 공휴일에 대한 대체 휴가 질문 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관공서공휴일에 관한 규정에 의해 정부가 지정하는 휴일은 유급휴일로 보장됩니다. 다만 근로자대표와 서면으로 합의하는 경우 다른 근로일과 대체하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.13
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근로계약서를 작성할 때 연봉을 적는 칸도 있는데 매년 갱신해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건의 중요한 사항인 임금이 변경되는 경우 다시 작성하는 것이 좋으나 별도의 문서로 연봉만을 확인하는 것도 가능합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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4대보험 취득증명을 근로자가 직접 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 가입의무자이므로 회사에서 가입하는 것이 원칙이지만 가입을 거절하는 경우 근로자가 피보험자자격확인 청구를 통해 직접 하는 것도 가능합니다. 단순이 늦어지는 것이라면 회사에 요청하여야 합니다 .감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.13
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근로기준법상 퇴직금 지급기준과 지급기한은 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 퇴직 시 계속 근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급받게 됩니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상이 됩니다. 퇴직금은 별도의 합의가 없다면 퇴사일로 부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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