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휴일 근로시 통상시급? 기본시급? 적용여부 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상임금은 소정근로의 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 말합니다. 그 명칭만으로는 통상임금인지 알 수없고, 회사마다 지급기준등에 따라 다릅니다 .감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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1달 연장근로 상한시간 48시간? 52시간?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다고 정하고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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소정근로일과 주휴수당 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로일은 회사와 근로자가 일하기로 정한 날을 말합니다. 일하기로 약속한 날에 모두 출근해야 주휴수당이 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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유급휴일 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.유급주휴일은 주 1일입니다. 미지급임금이 있는지 여부는 근로계약의 내용에 따라 다르고 월급으로 계약한 경우라면 주휴수당이 포함되어 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.06
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연락도안하고 무단 결근후 퇴사를 하는 직원 급여를 늦게 지급해서 괜찮을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사후 14일이내에 임금을 모두 지급해야 하지만, 무단으로 출근을 하지 않는 경우 회사에서는 퇴사처리를 하지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.06
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회사에서 산재 처리와 공상처리가 무엇이 다른가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공상처리는 산재처리하지 않는 것을 조건으로 해서 사업주가 다친 근로자에게 금품이나 치료비 등을 지급하는 것을 의미합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.06
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퇴직금 중간정산 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 무주택자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우등 법이 정하는 사유에 해당 할때만 가능합니다. 자녀의 결혼은 사유에 해당하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.06
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연차촉진제도가 없을 경우 미사용 연차에 대한 수당 지급?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차촉진은 사용자가 연차휴가 사용 기간이 만료되기 전에 근로자별로 미사용일수를 알려주고 사용하도록 하였음에도 불구하고 근로자가 연차휴가를 사용하지 않으면 금전보상의무가 면제되는 절차를 의미합니다. 회사에서 원한다면 매년 기간에 맞춰 사용통지 해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.06
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권고사직 위로금 및 해고예고수당 세금 공제
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직위로금은 회사와 합의하는 금액이므로 정하기 나름입니다. 해고예고수당은 세전임금을 기준으로 합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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출산휴가 대체인력지원금 신청 시 수령받는 지원금
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가 등 시작일 전 2개월이 되는 날 이후 새로 대체인력을 고용하여 30일 이상 계속 고용한 경우는 인수인계기간에는 월 120만원, 인수인계 기간 이후에는 월 80만원을 지급합니다. 월 정액으로 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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