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답변 내역

회사사정으로 취득신고 지연시에 퇴직금산정 알려주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금의 산정을 위한 근로기간은 취득신고와 다르다고 하여도 실재 근로를 제공한 것을 기준으로 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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4대보험 관련하여 질문이 있어 글을 남깁니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직원이 없는 개인사업자 대표는 지역가입자로 국민연금, 건강보험에 가입하게 됩니다. 법인 대표자는 직장가입자로 가입가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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수습기간 6개월~1년 설정 후 감액 가능 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금법상 1년이상의 근로계약을 체결한 경우 3개월 이내의 기간동안 최저임금의 90%를 지급하는 근로계약이 가능합니다. 단순노무직종은 감액이 인정되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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8월20일자로 근로 종료 되었습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험법 시행규칙에 따라 이직확인서의 발급을 요청하려는 사람은 별지 제75호의3서식에 따른 이직확인서 발급요청서를 작성하여 해당 사업주에게 제출해야 하면 이직확인서 발급요청서를 제출받은 사업주는 제출받은 날부터 10일 이내에 별지 제75호의4서식에 따른 피보험자 이직확인서를 발급해야 합니다. 발급하지 않으면 과태료가 부과되니 발급요청서를 제출하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.06
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초과근무수당 질문있어요 답변부탁드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로 수당을 이미 지급하였으니 별도의 시간외 근로수당은 지급하지 않아도 됩니다. 10.5시간을 넘는 근로를 하는 경우는 추가 수당 지급 대상이됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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근로계약서 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금과 연차유급휴가 기준은 최초 입사일인 9월 중순 수습개시시점입니다. 사대보험도 가입대상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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보상휴가를 미리 지급해도 문제가 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자대표와의 서면 합의에 따라 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있습니다. 선부여하는 것도 합의에 따라 가능합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.06
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출산이랑 육아휴직 경우 고용보험에 가입되어있어야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가와 육아휴직은 요건이 되는 근로자라면 회사에서 부여하는 것이 의무입니다. 고용보험에 가입되어 있지 않다면 근로자가 고용보험에서 지급되는 급여를 받을 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.06
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일용직 피보험자격청구 근로일수 변경시 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 가입기간이 인정되고 다른 4대보험 가입의 강제될 수 있습니다. 소급가입하면 근로자부담분은 근로자가 납부하여야 합니다. 퇴직금에는 영향이 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.06
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민방위 훈련이 근무시간으로 인정이 되는지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권(公民權) 행사 또는 공(公)의 직무를 집행하기 위하여 필요한 시간을 청구하면 거부하지 못한다고 정하고 있어 4시간은 근로한 것으로 인정해줘야 합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.06
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