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답변 내역

5인이상 사업장인데 연차가 없었는데. 퇴사할 때 한 번에 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차휴가를 부여하지 않고 사용을 하지 못하게 한 경우라도 연차휴가는 발생하고 미사용수당에 대한 청구권은 남아 있습니다. 이에 대하여 퇴사시 청구 하는 것도 가능하지만 임금의 소멸시효가 3년이므로 오래된 연차미사용수당은 받지 못할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.05
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사기업 취업규칙 질문입니다 답변부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.타기업의 해고 까지 확인할 수 없으니 해당 기업에 한한다고 보는 것이 타당한 해석으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.05
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안녕하세요 노동법 휴게시간 관련 질문 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.짧게 나눈다는 기준이 있는 것은 아니지만 편의점 아르바이트로 손님이 오는 것을 기다리는 시간은 대기시간으로 근로시간에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.05
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연차수당 계산하는 법 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상임금은 근로의 대가로서 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 의미합니다. 환경미화원수당도 통상임금에 포함될 수 있습니다. 이러한 통상임금을 기준으로 시급을 계산하고 이를 기준으로 하여 미사용연차유급휴가 수당을 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.05
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사내에 직원을 대상으로 한 상조회 가입이 의무 사항인가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상조회는 법상으로 정하는 바가 아니므로 근로자가 거부하는 경우 가입하지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.05
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미용실 알바 퇴직금 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.05
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부서가 사라지면 실업급여 요청할 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건이 채용시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 저하된 경우는 실업급여 수급이 가능합니다. 하지만 업무의 종류가 달라진 것만으로는 근로조건저하라고 보기 어렵습니다. 회사에 향후 업무의 배가 어떻게 될 것인지 확인하여 보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.05
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정년퇴직 연장이되는건가요 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년도달 근로자에 대한 고용연장을 위한 제도를 도입하고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.05
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1년후 정직해준다해서 계약했더니 1년후계약해지통보서를 받았습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제 근로계약의 경우 계약기간이 만료되면 근로계약은 자동종료됩니다. 하지만 정직원으로 채용하겠다는 약속을 했다면 근로자에게 근로계약이 갱신될 수 있으리라는 정당한 기대권이 인정되어 회사가 이를 위반하여 부당하게 근로계약의 갱신을 거절하는 것은 부당해고와 마찬가지라고 보아 구제신청을 할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.05
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퇴사시 남은연차를 수당으로 받지 않고 연차사용 후 퇴사해도 되는걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이므로 사용시기를 근로자가 퇴사 전으로 정하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.05
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