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답변 내역

동일 회사 퇴사 후 재입사 하기 위해선 기간이 필요한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사한 회사에 바로 재입사 하는 것도 가능합니다. 바로 입사하는데 법적 제한이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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저같은 경우에 언제까지 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여는 수급자격 인정 신청을 언제 했느냐에 관계없이 마지막 근무일 다음 날부터 시작하여 1년 이내에만 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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중대 산업재해 시 사업주는 산업재해조사표를 언제까지 어디에 제출해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업주는 사망 또는 3일 이상의 휴업이 필요한 산업재해 발생 시 발생한 날로부터 1개월 이내에 지방고용노동관서(산재예방지도과)에 산업재해조사표를 작성해 제출해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.17
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근로계약서 질문입니다 답변부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 3개월로 정해진 근로계약을 체결하면 기한 만료로 근로계약이 종료됩니다. 3개월 후 정규직 전환여부등은 회사에 문의해 확인해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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수습기간 부당해고 신고하려면 회사에 어떤 서류를 요구하고 조치를 취해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 근로계약을 체결한 경우 기한의 도래로 계약은 당연종료합니다. 회사에 계속고용의무가 없으며 해고가 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.17
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퇴직금 계산을 어떻게 해야할까요????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 세전임금을 기준으로 계산합니다. 계산된 퇴직금에서 퇴직소득세를 공제한 후 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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근로계약서를 안쓰고 일하는 회사도 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 근로를 시작할 때 작성해야 합니다. 미작성과 미교부는 처벌의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.16
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회사에서 야간을 줄이려고 하는데 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다. 회사에서 이에 대한 합의를 해주지 않는것이 법위반은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.16
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임금피크제로 인해 퇴직금 중간정산이 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업규칙 등으로 임금피크제를 도입하여 임금이 종전보다 감소하는 경우라면 근로자의 신청에 따라 중간정산을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.16
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실업급여와 산재에 관하여 여쭤봅니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.질병·부상기간이 2주이상 장기화 되어 생계에 어려움이 있는 경우에는 질병·부상기간중 이라도 상병급여를 신청할수 있습니다. 상병급여의 수급을 청구하려면 그 취업할 수 없는 사유가 없어진 날부터 14일(수급기간이 그 취업할 수 없는 기간 내에 끝난 경우에는 수급기간 종료 후 30일) 이내에 신청지 관할 고용센터에 청구서를 제출해야 합니다
고용·노동 / 산업재해
24.12.16
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