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답변 내역

무급휴일 근로시 연장근로수당으로 지급하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다. 1.5배 가산된 임금을 지급합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.25
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회사 사장님이 욕설을 너무 심하게 해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표자가 욕설을 하는 것은 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 대화를 녹음하여 노동청에 신고할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.25
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휴가 1차 촉진시 제시한 날짜에 휴가를 사용을 못했을때?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 촉구를 받은 때부터 10일 이내에 사용하지 아니한 휴가의 전부 또는 일부의 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하지 아니하면 사용 기간이 끝나기 2개월 전까지 사용자가 사용하지 아니한 휴가의 사용 시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.25
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퇴직금 정산 시 주말에 일하는 특근비도 포함시켜 정산하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.평균임금의 산정기간에 연장야간휴일근로 수당을 받은 것은 모두 포함하여 금액을 산정합니다. 퇴직금의 금액이 올라가게 되는 것도 적법한 계산방법에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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퇴사 연차수당 지급관련 취업규칙 일치여부 확인
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업규칙에서 입사일을 기준으로 정산하도록 정하고 있기 때문에 회계연도 기준이 더 많아도 입사일을 기준으로 정산해 지급하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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5인미만 사업장 연차근무수당 지급 의무
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가의 부여의무가 없는 사업장이라고 하여도 근로자와 개별합의로 근로계약서에 부여하기로 정한 경우라면 미사용한 연차유급휴가에 대한 수당지급의무가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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연차 1차촉구 날짜에 연차를 15개 지정해서 작성을 했는데 지정한 날짜에 사용을 안했을 시 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.촉진제도를 사용하고 있다고 하더라도 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 가능합니다. 연차사용신청하시고 승인 받아 사용할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.25
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근로자의날 근무하면 수당계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날은 유급휴일입니다. 이날 근로하는 경우 월급과 별도로 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. (1.5배가산)휴일근로에 대하여는 회사와 근로자가 합의하여 정하기 때문에 일방적으로 정하는 것은 아닙니다 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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공공기관 기간제 근로자 연차,퇴직금,수당,계약만료 질문 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속근로로 인정되오 연차유급휴가에 관하여 생각하시는데로 처리됩니다. 실업급여수급은 비자발적이직인 경우 받을 수 있어 회사에서 계약연장을 제안하지 않는 다면 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.25
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근로계약서에 포괄 임금제라고 적혀 있고 연차.수당.포함?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서는 퇴사의사를 밝히는 서류이므로 근로계약서와 무관하게 작성할 수 있습니다. 회사와 협의해서 날짜를 정하지 않고 일방적인 통지로 퇴사하게 되는 경우 근로관계가 종료되지 않아 퇴직금 수령에 시일이 소요될 수 있습니다. 2년이상 근로하였다면 퇴직금 지급대상이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.25
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