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답변 내역

한 달 초과 근무를 하게 되었을 경우에 월급을 어떻게 받게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제의 경우 중도에 입사하거나 퇴사하는 경우 임금을 일할계산하여 지급하는 것이 일반적입니다. 7일 연속 근로를 하는 것은 휴일 근로를 하는 것입니다. 근로계약서에 휴일근로수당을 미리 지급하도록 약정하지 않았다면 통상임금의 50%를 가산한 임금을 청구 할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.11
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알바 급여 계산이 제대로 된것인지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금 지급에 관한 사항은 회사와 근로자가 합의하요 정할 수 있습니다. 전월의 근로(1일~말일)에 익월 10일에 지급하기로 하는것은 흔한일입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.11
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스케줄 근무 휴무 개수에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.스케줄 근무일 경우 근로자와의 약정에 따라 휴무일을 공휴일과 맞추는 것도 가능합니다. 공휴일을 휴무일로 정한 경우 월급이외에 초과수당 지급을 요청할 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.11
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이직 시, 건강보험자격득실확인서 제출
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 경력을 확인하기 위해 요청하는것이니 경력에 적지 않은 회사가 있다는 것이 문제되지는 않을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.11
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실업급여 만료일이 오늘인데 내일 일용직 해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급기간이 지난 이후에 근로 한것은 수급에 영향을 주지 않습니다. 문제가 되지 않으니 근무하여도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.11
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4대보험 미가입사업장에 근노기간동안 보험료 소급하고 가입할때
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 사대보험을 지연가입하게 되면 일시에 가입하여 보험료를 부담하여야 하고 가산세와 과태로도 부과됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.11
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지노위 이기고 퇴사 중노위 가면 임금
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동위원회를 통하여 인용판결을 받아 원직에 복직하게 되어 연차유급휴가를 사용하면 일한 것과 같이 임금을 받게 됩니다. 연차소진후 퇴사한다면 이 임금은 퇴사일로 부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 임금체불은 노동청에 신고할 수 있습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.08.11
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야근 수당 계산하는 방법이 따로 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.야간근로수당은 오후 10시~오전 6시까지의 근로를 말합니다. 이 때는 통상임금의 50%를 가산한 임금을 받게 됩니다. 휴일에 야간근로를 하는 경우 임금의 100%를 가산한 임금을 받게 됩니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.08.11
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직장내 괴롭힘의 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘에 관하여는 근로기준법 제76조의2에서 정하고 있습니다. 법에서는 직장내괴롭힘을 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로 정의하고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.11
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단체협약 체결일을 언제로 봐야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단체협약은 규범적효력을 갖기 때문에 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 갖추어야 합니다. 단체협약의 효력발생일은 본 교섭을 통해 계약을 체결한 날입니다. 협약체결에 대하여 인준투표제를 실시하여 교섭의 성과를 무로 돌릴 위험이 있다면 이를 이유로 사용자가 교섭을 거부할 수 있으며 노조의 대표자가 인준투표를 위반하여 단체협약을 체결한 경우라도 단체혁약의 효력에는 영향을 미지지 못합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.11
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