전문가 프로필

답변 내역

4대보험 가입 명목으로 급여에서 떼간 후 가입 안 해준 사장님 고발할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 소급가입하여주겠다고 했으니 가입한 이후 재정산을 요청하여 부족한 부분을 청구하실 수 있습니다. 휴게시간에 일을 한 경우는 임금청구도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
0
0

연중 퇴사 시, 연차보상금 지급 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로기준법에 따라 근무기간이 1년이내인 근로자는 개근을 한 경우 1월에 1일의 연차휴가가 발생하고, 1년이 지난 시점에 15일의 연차유급휴가가 발생합니다. 15일의 연차휴가가 발생한 경우 이를 다 사용하지 않고 퇴사 한다면 미사용 연차유급휴가 수당을 지급해야 합니다. 대표자는 근로자가 아니므로 근로기준법상 연차휴가에 대한 규정이 적용되지 않으며, 사내이사도 근로자인지 여부를 따져 판단합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
0
0

대학원생으로 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 실직전 18개월동안에 고용보험이 적용되는 사업장에서 근무기간이 180일 이상이고, 비자발적으로 퇴사하여야 합니다. (계약만료포함) 또한 실업급여 수급기간동안 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 구직활동을 하여야 하기 때문에 대학원재직으로 구직의 의사가 없다면 수급이 되지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
0
0

포괄임금제에서 통상임금에서 연장.야간수당은 불포함입니까?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상임금은 근로의 대가로서 정기적, 일률적, 고정적으로 지급받는 임금을 말합니다. 연장, 휴일, 야간근로 수당과 연차수당은 통상임금에 포함되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
0
0

야간급여 노무 계산방법튼 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주 40시간을 근무하는 근로자의 시급은 2600만원/12개월/209로 계산합니다. 야간근로를 하는 경우 시급의 50%를 가산하여 지급합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
0
0

업무 담당자라서 저 혼자만 출근해야하는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이지만 회사에서는 시기변경권을 행사할 수 있어 승인을 받아야 합니다. 회사에서는 적법한 사유로 시기를 변경한다고 주장하는 것이기 때문에 동의가 어렵다면 거절을 이유로 노동청 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
0
0

계약서는 그로스인데 회사에서 네트제라고 주장할 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금의 지급은 세전을 기준으로 책정되고 계산되기 때문에 계약서상 세전 임금으로 계산하여 연말정산 환급금액과 정산하여 요청하시기 바랍니다. 회사의 담당자 발언 녹음보다 계약서가 우선합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
0
0

연말정산환금급을 돌려 받지 않았다는 증명?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연말정산 환급금을 알수 있는 원천징수 영수증을 가지고 진정을 제기 하시면 회사에서 입금 내역으로 항변할 것으로 생각됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.09
0
0

연차를 회사에서 반강제로 쓰게할수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가의 사용은 근로자가 선택하는 것입니다. 회사의 사정으로 근로자를 휴업하게 하는 경우는 평균임금의 70%이상을 휴업급여로 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
0
0

월차 발생 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.7월 3일 입사라면 1개월의 개근은 8월 2일까지 개근한 경우를 말합니다. 입사일을 기준으로 하는 연차유급휴가를 근로기준법이 정하고 있지만 회사의 관리편의를 위하여 회사의 회계연도(1월1일~12월31일이나 3월1일~2월28일등)를 기준으로 한 연차유급휴가 부여관리방식도 인정하고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
0
0