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퇴사직원 급여명세서 요청시 의무적으로 전달해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금명세서는 임금지급일에 함께 교부하여 주어야 합니다. 임금지급일에 교부하였다면 다시 교부할 필요는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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실업급여 산재고용만하다 4대보험 들면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사대보험 가입은 사업장의 의무사항입니다. 거짓으로 신고한 경우 과태료가 부과됩니다. 고용보험료 신고 금액을 변경하면 연계되어 건강보험과 국민연금도 그 금액으로 가입될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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휴게시간 근로에 따른 수당 및 휴게시간 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법상 4시간 이상 근무시 30분 이상, 8시간 이상 근무시 1간 이상의 휴게시간을 부여하여야 합니다. 법위반의 경우 벌칙규정도 있으니 휴게시간을 부여하도록 하는 것이 바람직합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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아르바이트를 조퇴를 했습니다만, 이런 경우에는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.어플에 입력을 안했다고 하여도 실재 근로 하였다면 임금청구는 가능합니다. 관련 문자나 카톡이 있다면 제시할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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7시간 근무인데 4시간 30분 연장수당금액이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로 시간 4.5시간 *9,620원(2023년 최저시급) * 1.5(5인이상 사업장인 경우 가산)으로 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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일소정시간 이렇게 구하는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 1일의 근로시간은 8시간을 넘지 못하도록, 1주의 근로시간은 40시간을 넘지 못하도록 정하고 있습니다. 소정근로시간은 40시간으로 봐야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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소정시간계산이 이럴경우 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간은 약정한 시간인 주 40시간이 됩니다. 8시간은 연장근로를 한 것으로 보아야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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유학생 비자로 일한 기간을 퇴직금 산출하는 데에 적용할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 1주에 15시간 이상, 1년 이상 일한 근로자라면 퇴직금 지급대상이 됩니다. 비자문제로 퇴직금 지급을 하지 않을 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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주5일 8시간 근무에서 6시간 근무시 연봉?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연봉이 5000만원이면 월 급여액은 4,166,667원입니다.주 40시간 근무시 통상시급은 19,937원입니다.주5일 6시간 근무시의 월 급여는 3,118,546원 정도 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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회계일 기준으로 연차를 산정합니다. 이 경우 연차촉진제도 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에 기준일이 명확히 제시되고 있는 연차촉진제도를 기일에 맞지 않게 시행하는 경우 효력이 인정되지 않습니다. 근로자가 이를 문제 삼고 미사용연차휴가에 대한 수당지급을 요청하는 경우 회사는 지급하여야 할것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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