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권고사직 해고 위로금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직권고는 거절할 수 있습니다. 회사에 해고하는 것인지 묻고 해고라면 서면으로 통지하라고 해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.21
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사내 자체평가 후 급여지급보류가 가능한가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 평가 제도를 설정하는 것은 가능하고 근로자가 이를 따르지 않으면 회사의 절차에 따른 징계가 가능합니다. 다만 일방적으로 임금을 지급하지 않으면 임금체불 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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근로계약서 상의 근로조건이 변경될 경우, 근로자는 어떤 절차를 통해 이의 제기나 수정 요청을 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약은 서로를 구속하는 것이니 일방의 동의없이 변경할 수 없습니다. 동의없는 통보에 따른 변경은 효력이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.21
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기간제 근로계약과 정규직 근로계약의 차이점은 무엇이며, 근로자는 어떤 점을 주의해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제 근로계약은 기한의 만료로 당연 종료 됩니다. 정규직 전환을 기대한다면 전환에 관한 사항을 계약서에 명시해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.21
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당월 급여일에 입사하는 분 급여지급은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금 지급방식이나 선지급은 모두 회사의 규정에 따릅니다. 미리 지급하여도 됩니다. 회계처리 방법은 세무 회계 쪽에 문의하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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1명 평가
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2024년 기준 최저시급이 얼마인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금은 시급 9,860원입니다. 모든 근로자에게 적용되고 당직업무는 노동 강도가 굉장히 낮고, 근로자의 필수 의무사항은 아니므로 기존 업무의 대가로 받는 통상임금이 지급되지 않아도 무관합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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재택근무로 필드복귀하라는데 사비로 15만원쓰면서 출근하는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 출근명령은 따라야 하고 인사발령으로 출퇴근에 3시간이상이 소요되면 자진퇴사라도 실업급여 수급이 가능합니다. 해고되어도 실업급여는 받을 수 있습니다. 피보험단위기간 충족여부는 고용센터를 통해 확인하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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기간제 근로자라는 이유만으로 정규직원보다 '밥값'을 적게 주는 사례가 정말 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 기간제근로자임을 이유로 해당 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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수습기간 무단퇴사 민사소송 및 퇴직처리 거부당하고 있는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소 제기는 가능하며 근로자의 고의과실로 인한 손해를 회사에서 입증해야 합니다. 퇴직처리를 늦게 한다고 해서 근로자에게 불이익이 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.21
5.0
1명 평가
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임금체불민원 신고 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니니 노동관계법령이 적용되지 않아 노동청에 임금체불 신고를 해도 받지 못할 수 있습니다. 법원에 민사소송을 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.21
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