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답변 내역

임금체불 진정에 관하여 질문있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불 진정 사건의 경우 총 2회까지 연장이 가능하며 토요일, 일요일을 제외한 25일이 처리기한입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.18
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수습기간 종료 후 퇴사할 때 퇴사사유가 어떤걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 재계약을 거부하는 것은 자진퇴사에 해당합니다. 회사에 미리 재계약이 가능한지 확인하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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출산휴가 시 급여 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산휴가 전 기간과 유급기간이 혼재되어 있는 기간의 월급 계산은 아래방법으로 합니다. [ 총 월급 - 출산전후휴가 급여 일할계산분(고용보험에서 지급되는 출산전후휴가 급여 1일분 70,000원(2,100,000원 / 30일) ]
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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출산휴가와 육아휴직 휴무,연차에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직기간이 1년미만인 근로자가 1년간 부여받을 수 있는 연차는 모두 11일입니다. 25.04.10~30 에 2월 19일 발생한 연차 15일만 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.18
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4대 보험은 어떤 명목으로 나라에서 가져가나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.국민연금은 60세 이후 연금수령이 가능합니다. 고용보험에 가입해야 실업급여 수급을 할 수 있으며, 일하다 다친것은 산재보험으로 보상됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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계약만료 시 사직서를 받고 계약만료통지서 수령증에 사인을 못받았는데 문제 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법상에는 계약만료 시 서면으로 통지하여야 한다고 명시가 되어있지 않습니다. 계약만료는 기간의 도래로 별도의 통지 없이 자동종료합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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실업급여에 대해 궁금한것이있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 180일이상임을 확인할 수 있는 이직확인서를 전 직장에도 요구해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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근무태만으로 인한 월급 삭감이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금이 과소 지급되었다면 노동청에 신고할 수 있습니다. ① 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서에서 신고접수, ② 고용노동부 홈페이지 민원마당에서 신고접수 중 선택할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.18
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내가 일하는 시간이 아닌데 사고가 난 경우 보험 청구 할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로일이 아니라도 근로하다 다쳤다면 산재에 해당합니다. 병원에 가서 의사의 진료를 받고 산재신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.18
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채용하겠다고 했다가 일방적으로 회사에서 취소하는경우 어떻게 하는 방법은 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 채용내정 취소를 하려면 정당한 사유가 있어야 하는데, 채용내정제도의 취지·목적에 비추어 객관적이고 합리적인 사유가 없이 취소하는 경우는 부당해고에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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