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편의점 최저시급을 못받고 있는데 한번에 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금 미달은 노동청에 신고할 수 있습니다. 상시근로자 5인 미만의 사업장인 경우에는 야간근로수당 지급 규정이 적용되지 않아 사용자는 근로자에게 야간근로수당을 가산해 지급할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.16
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알바 퇴사 통보기간 30일 지켜야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 회사와 합의로 정하면 됩니다. 경영은 회사의 책임이니 근로자가 그만두면서 대체자를 구인할 책임이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.16
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편의점 알바 월급 적게 들어왔을때는?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당이 지급되지 않았다면 회사에 정확히 계산된 임금의 지급을 청구하고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.16
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월급이 안들어오는데 어떻하나요 ??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금이 많이 밀렸다면 빨리 퇴사하고 노동청에 신고하는 것이 좋습니다. 임금명세서 미교부도 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.16
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보통 중소기업에서 권고사직은 안 해 주고 자진퇴사를 시키는 이유가.. 뭘까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직사유는 사실대로 신고해야 합니다. 회사에서 경영상 어려움으로 근로자에게 사직을 권한 것이 아니라면 권고사직으로 처리 할 이유가 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.16
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회사 폐업통보후 급여지급과 퇴직금 정산일
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 급여지급일이 아닌 퇴사일이 기준이 되고 해고예고수당도 14일이내에 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.16
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재계약 거부시 실업급여 수급조건이 충족 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 재계약의 조건으로 근로시간이나 임금을 줄이는 것을 제안하는 등의 사정으로 계약연장을 거절하는 경우이므로 저하된 근로조건을 제안했다는 증거가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.16
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근로계약 종료후 추가로 일용근무시 실업급여 수령가능한가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3주간 계약을 연장해 근로하고 퇴사해도 계약만료이므로 실업급여 수급은 가능합니다. 다만 총 근로기간이 2년을 초과하면 안됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.16
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아르바이트를 하고 있는데 강제로 사장님이 시키면 거절해도 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간 이외의 근로를 강요할 수 없으며 원치 않은 초과근로는 근로자가 거절할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.16
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병원근무중입니다 갑자기 급여를 깎겠다고하는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자와 합의없이 일방적으로 임금을 삭감할 수 없으며, 급여 삭감시 노동청에 차액만큼을 임금체불로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.16
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