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근로자의 연차를 거부한다면 어디에 신고해야 되는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있으며 회사에서 이를 거부하는 경우 법위반이므로 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.16
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퇴직금을 계산할 때 기본급 이외의 수당들의 경우에는 계산할 때 어떻게 반영하는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산합니다. 평균임금에는 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액이 모두 포함되어 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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4대보험을 해야 연차가 지급되나요? 월 몇시간이 넘으면 연차를 지급해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수5인이상 사업장에서는 연차를 부여해야 하지만, 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간근로자는 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.16
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실업급여 조건 관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 1주에 2일만 근로하면 10개월을 근로해도 피보험 단위기간이 180일이 되지 못해 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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근로계약서 작성시 꼭 1년으로만 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제법에 따라 2년을 초과하는 기간제 근로계약을 체결한 경우 기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 봅니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.10.16
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포괄임금제를 운영하고 있고 연장근로수당 월 10시간 적혀져 있는데, 그러면 월에 10시간을 야근해도 야근수당은 못받는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.10시간의 연장근로수당이 월급에 포함되어 있으니 10시간을 초과하는 연장근로부터 수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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재 취업 시 실업급여, 조기취업 수당 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최후에 이직한 사업의 사업주나 그와 관련된 사업주로서 고용노동부령으로 정하는 사업주에게 재고용된 경우는 조기재취업수당은 받을 수 없습니다. 기 수령한 실업급여는 반환하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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임산부 단축근무 중에 투잡해도 되나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신기 근로시간단축을 사용하는 중 부업이 금지되지는 않습니다. 연말정산을 할 때 회사에 알림이 가는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.16
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미용실 근로 계약중 퇴사당함....
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장이라면 지방 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 가능합니다
고용·노동 / 근로계약
24.10.16
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알바 퇴사 2주전에 말해도 되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 합의로 정하면 됩니다. 회사와의 합의 없이 근로자가 일방적 의사표시로 근로관계의 종료를 통지하면 당기 후 일기가 지난 후 근로관계가 해지됩니다. 계약이 해지될 때까지 출근해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.16
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