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5인미만 사업장 휴게시간 미지급 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간에는 임금을 지급하지 않습니다. 일한 시간에 대한 임금을 모두 받았다면 휴게미부여 신고를 해서 근로자가 받는 보상은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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권고사직 관련으로 출산휴가와 육아휴직 문의드려요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사직제안은 거절할 수 있습니다. 직무변경을 할 경우 법위반으로 신고할 수 있긴 하지만 연차를 먼저 사용하고 출산전후휴가를 사용하면 될 것으로 보입니다. 육아휴직신청을 거부할 수는 없습니다.회사에서 해고한다면 그에 따라 대응해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.06
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1년미만 근로자 월차?연차?수당궁금해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 연차유급휴가가 발생하지 않습니다. 노동청 신고대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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회사 상황이 어렵다고 연봉을 좀 낮춰야 된다고 하는데, 제가 거절을 했는데 회사가 일방적으로 진행하려고 하는데 가능한건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 중요한 근로조건에 해당합니다. 근로자의 동의없이 회사에서 일방적으로 낮출 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.06
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회사에서 권고사직을 먼저 제안해서 받아 들였는데, 갑자기 권고사직이 아닌 일단 다녀보라고 번복을 요청하는데 안받아들였는데 가능한건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 회사의 제안으로 권고사직은 성립한 것이니 근로자의 동의없이 다시 근로관계를 유지할 수는 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.06
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질병으로인한 퇴직금 중간정산 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 배우자가 질병으로 6개월 이상 요양을 필요로 하고 근로자 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 의료비를 부담한 경우 중간정산이 가능하도록 법이 정하고 있으니 회사에 중간정산을 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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안녕하세요 실업 급여 사유 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고나 권고사직 모두 실업급여 수급사유이니 큰 차이는 없습니다. 사실대로 이야기 하면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.06
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계약연장 (근로계약서 작성) 후 갑자기 연장 취소를 하자는데 신고 가능한가요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일방적으로 9월 27일로 근로관계를 종료하면 해고에 해당하니 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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일용직 국민연금, 건강보험 가입기준 질문이요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소득금액과는 상관이 없습니다. 1개월 이상 근로하면서 월 8일 이상 근로한 일용근로자가 가입대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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최저임금법 위반으로 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금에 위반되는 임금을 이직일로부터 1년이내에 2개월이상 받아 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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