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산재휴직자 DC형 퇴직연금 산출방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직연금의 경우 부담금 산정기간에 업무상 재해기간과 사업주의 승인을 받아 휴업한 기간이 포함된 경우. 해당기간 및 해당기간의 임금을 제외하고 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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휴가는 팀장에게 승인을 받는건가요? 통보를하는건가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있지만 사업운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 회사에서 시기변경권을 행사할 수 있어 연차사용은 승인을 받아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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1주에 공휴일이 2회일때 휴무(주차)부여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관공서의 공휴일은 유급휴일입니다. 유급휴일이 있어도 그 주의 주휴수당(유급휴일)은 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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계약직인지 몰랐던 계약직인데 권고사직 거부했더니 해고도 아니고 기간종료로 나가라합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 계약서 작성요구에는 응하지 않아야 합니다. 퇴사를 원하지 않는데 회사에서 일방적으로 통보하는 것은 해고에 해당하니 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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시간외근무시 시급 문의드립니다!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로는 통상임금의 50%를 가산해 지급하고, 휴일근로는 8시간이내는 50%를 가산하고 8시간을 초과하는 경우는 100%를 가산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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근로 계약서에 명시된 내용과 실제 근로 환경이 다를 경우, 근로자는 어떤 권리를 행사할 수 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제19조에 따라 근로계약서에 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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사직서 제출하고 바로 퇴사해도 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자는 자유로운 의사에 따라 퇴사를 결정할 수 있습니다. 갑작스런 퇴사로 회사에 손해가 발생하지 않도록 인수인계서등을 작성해 전달하고 그만 나가면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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주휴수당 월 60시간? 주 15시간?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 소정근로시간이 주15시간 이상인 경우 지급대상이 됩니다. 개근해야 지급되는 것이니 상시근로자수 5인이상 사업장이라면 유급휴일로 출근하지 않았어도 주휴수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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연차 1년이상 기준에대해 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따른 입사일을 기준으로 하는 연차는 입사일이 되어야 15일이 부여됩니다. 2~3월에 발생하지 않은 연차를 사용할 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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365일 (1년) 근무 시 발생 연차는?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2023년 10월 4일 입사자가2024년 10월 3일까지 근무했을 때 퇴직금이 발생하고 연차15일은 부여되지 않습니다. 10월4일까지 재직해야 연차는 발생합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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