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가족회사 퇴사 후 계약직 계약만료 실업급여 근로일수에 인정되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 미가입상태에서 가족회사에서 일한 기간은 고용보험 수급기간을 결정할 때 고려되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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매일 본사 출퇴근을 강요하는 회사 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.27
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국민연금은 언제 정산되고 언제 오르는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 매년 5월 종합소득세 신고가 완료된 후 국세청 과세자료가 국민연금공단에 공유되면 그 자료를 통해 국민연금은 매년 7월에 기준소득월액 정기결정을 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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바뀐 근로계약서 재계약 후 실업급여 가능여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일 이전 1년 이내에 2개월이상 임금, 근무시간의 20% 이상 감소 하거나 기타 근로조건이 현저하게 낮아지게 되어 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 근로자가 근로조건 변경에 동의하여 계약서를 변경해 작성하였다면 실업급여 수급대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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주휴수당 지급여부에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근한 경우 지급됩니다. 결근이 있다면 그 주의 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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퇴사에 대해 말하는 시점은 언제가 적당할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사를 알려야 하는 법적 기한이 따로 있는 것은 아닙니다. 적당한 기간을 정하여 퇴사하겠다고 알리고 퇴사일을 합의할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
5.0
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회사(중소기업) 월급 미지급.. 관련 질문 드립니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 주지 않겠다고 하면 변호사를 통해 민사소송을 하는 것이 유리합니다. 노동청 신고도 병행할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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체불임금과 퇴직금 전액지급받았을경우 민형사처벌은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취하여부와 상관없이 민형사상 조치를 할 수 있습니다. 처벌을 원한다면 근로자의 의사에 따라 대응할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.27
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퇴직연금 DC형은 금액을 어느 기준으로 넣나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 퇴직연금규약에서 부담금 납입 기일을 정합니다. 정해진 기일까지 부담금을 납입하지 않는 경우 지연이자가 발생됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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결혼으로 인해 직장과 거리가 멀어져서 퇴사할때 고용보험에 대해서
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자와 동거를 위하여 거주지를 이전하게 되어 출퇴근에 3시간이상이 소요되는 경우 자진퇴사라도 실업급여 수급이 가능합니다. 회사에 미리 알릴 필요는 없습니다. 퇴사전 고용센터에 입증자료를 미리 문의해 준비하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.27
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