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답변 내역

퇴사직전 3개월? 퇴직금 산정에 대한 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상 부상 또는 질병으로 요양하기 위하여 휴업한 기간은 평균임금 산정시 그 기간과 임금을 제외합니다. 5월4일~5월31일까지의 임금을 기준으로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.20
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2024년 월급계산 월급적당한가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 주 52시간을 넘기 때문에 상시근로자수 5인이상 사업장이라면 법위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.20
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당구장 수입 반반 프리랜서 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니니 노동관계법령의 적용을 받지 않습니다. 근로계약서를 작성한 근로자만 임금미지급을 노동청에 신고할수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.20
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알바 늦잠으로 당일미출을 1년동안 몇번 해왔고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 합니다. 5인이상 사업장이라면 임금청구가 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.20
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근로계약서 미작성 관련 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성으로 인해 근로자에 대한 벌칙규정은 없습니다.근로계약서 미작성을 근로자가 신고하면 회사는 처벌을 받게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.20
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상여금이 기본급에 포함되지 않는게 맞나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직자를 기준으로 지급하는 임금은 고정성이 없으므로 통상임금이 아니기 때문에 기본급에 포함하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.20
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이직확인서에 소정근로시간 문의합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서의 시간에 따라 구직액이 결정됩니다. 소숫점은 올림하여 계산하니 4.5시간은 5시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.20
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업무 범위가 점점 늘어나는데 직장 내 괴롭힘에 해당할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무량이 많은 것이 직장내괴롭힘은 아닙니다. 상시근로자수 5인미만 사업장에는 법적용이 되지 않습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.19
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계약직인데 육아휴직을 쓰고 복직이 가능한지와 무엇이 베스트일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 계약기간 이내에만 사용이 가능합니다. 계약일이 1월1일이면 7월1일이후를 개시일로 정해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.19
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최종합격 후 입사가 취소되었습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구제신청은 부당해고등이 있었던 날부터 3개월 이내에 하여야 합니다. 기간이 지났다면 노동위원회에 구제신청은 할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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