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유동적인 스케줄 주휴수당에 대해 질문합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으 하니 사업주의 사정에 따라 근무하지 않은 날이 있어도 주휴수당은 받을 수 있습니다. 한주의 시작일이 정해진 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.22
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근무시간 외 청소 강요 + 무급 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급이 되지 않습니다. 회사의 업무지시에 따라 청소일을 했는데 회사에서 그에 대한 임금을 지급하지 않은 것은 임금체불 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.22
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위촉직으로 근무하다 정규직으로 전환 하였습니다. 퇴직금 산정은 입사 일부터 계산되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금과 연차유급휴가는 최초 입사시 부터 발생하게 됩니다. 연차부여를 요청할 수 있고 퇴사할 때 퇴직금도 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.22
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2년 4개월 근무 뒤 퇴사시 연차수당 지급 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이내 24년 2월까지 11일이 발생하고, 24년 2월 입사일 이후 15일이 발생합니다. 25년 2월 입사일 이후 15일 발생합니다. 25년 3월부터 한개씩 추가 발생되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.22
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주휴수당 금액이 궁금해 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 근로시간은 8시간을 초과할 수 없습니다. 또한 휴게시간도 부여해야 합니다. ▪1일 소정근로시간 수=(주 소정근로시간*4주) / 4주 동안의 총 소정근로일 수▪주휴수당=1일 소정근로시간 수*통상임금 시간급 금액
고용·노동 / 임금·급여
25.07.22
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텃새부리고 타 직원을 괴롭히는 근로자에게 해고 통보..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에게 사직을 권할 수 있고, 징계의결을 요구해 징계할 수 있습니다. 해고를 포함한 징계는 정당한 사유가 있어야 하고, 절차나 양정도 정당해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.22
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건강보험 피부양자로 등록할 때에 건강보험료 변동
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년 직장 건강보험 요율은 7.09%입니다. 이는 직장가입자의 보수월액에 이 요율을 곱하여 산정됩니다. 이 중 절반은 사용자가 부담하고 나머지 절반은 근로자가 부담합니다. 피부양자 등록으로 변경되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.22
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파트타이머도 월차가 존재하나요? (주 40시간)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 상시근로자수 5인이상 사업장에서만 부여할 의무가 있습니다. 요건에 해당한다면 퇴사할 때 미사용연차유급휴가 수당을 청구하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.22
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업장에서 사대보험을 못들어준다는 이유로 퇴사하려하는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 위반을 노동청에 신고하면 회사에 과태료나 벌금이 부과됩니다. 4대보험을 소급가입하면 근로자부담금은 근로자가 납부하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.22
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실업급여 수급에 대한 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원거리 발령이나 부모님을 돌보기 위한 사직은 자진퇴사라도 실업급여 수급이 가능하기도 합니다. 고용센터에서 사유를 확인하고 수급여부를 결정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.22
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