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5인미만 사업장 법정공휴일 수당 지급
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일이 아니기 때문에 출근일이라면 근로에 대한 임금만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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주휴수당 문의드립니다! 아르바이트생이 처음계약서랑 다르게 근무
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.방학기간의 근로시간을 합의로 변경한 것이므로 주17시간 이상 근로한 때에는 매주 3.4시간분의 주휴수당을 근로시간의 임금과 별도로 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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격일제 근무자는 주차 .연차가 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주15시간 이상 일을 하는 근로자는 주휴수당의 대상이 됩니다. 연차유급휴가는 근로형태와 별개로 상시근로자수 5인이상 사업장에서만 부여의무가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.30
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중도퇴사 이번달 급여 계산 부탁드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업규칙이나 근로계약 등에서 특정 근무월의 도중에 퇴직하는 근로자의임금계산방법을 정하지 않은 한 당해 근로자에게 퇴직일까지의 실제 근로일수에 해당하는 임금을 일할 계산하여 지급하는 것이 일반적입니다. 240만원/30일*14일로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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주방 직원 급여 및 근무 조건 궁금한 점이 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 1일의 근로시간을 8시간이사으로 정할 수 없어 8시간이상 일을 하면 연장근로에 해당하여 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 50%이상을 가산한 임금을 지급합니다. 휴게시간은 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 연차유급휴가 부여의무가 없습니다. 근로계약상 약속된 근로시간보다 더 일을 하면 추가수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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아르바이트 급여 관련해서 질문합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다고 법이 정하고 있으니 임금을 현금으로 지급하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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알바생 휴게시간 궁금합니다아아아아
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로자와 미부여 하기로 합의가 있었다고 하여도 휴게시간 미부여는 법적으로 처벌의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.30
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직장사람들이 무시하는 듯한 말을 하고 다른 일이 어울릴것 같다는데 먼저 그만둔다고 하면 실업급여도 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급사유가 아니고 근로자의 자진퇴사에 따른 불이익은 없습니다. 상시근로자수 5인이상의 사업장이라면 직장내괴롭힘 신고가 가능하며, 괴롭힘으로 자진퇴사 한 것은 실업급여 수급사유가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.30
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임금체불..퇴직금 미지급 시 빨리받을수있는방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.민사소송을 통하여 미지급임금을 청구할 수 있지만 회사에 남은 재산이 없다면 못받게 되는 경우도 있습니다. 할 수 있는 법적 절차를 모두 해보는 것 이외에 다른 방법은 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.30
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여름휴가 관련 퇴사일자 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 회사와 근로자가 합의로 정할 수 있습니다. 근로자가 원하는 퇴사일 전 회사에서 일방적으로 퇴사처리를 하면 해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.30
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