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육아휴직 및 출산전후휴가 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.알고계신 바와 같이 근로자가 신청하면 회사는 사용을 거부 할 수 없습니다. 회사에서 복직을 시켜져야할 의무만 존재하며 복직여부는 근로자의 자유로운 의사에 따라 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.21
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사대보험과 3.3% 소득공제에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지연신고 과태료가 부과되며 한번에 모든 보험료를 납부해야 합니다. 사업주도 직장가입자로 보험가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
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고용보험 및 4대보험 소급가입을 하고 싶은데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험료는 근로자 부담금과 사업주 부담금이 있으며 근로자의 부담은 대략 임금의 10%정도입니다. 사업주도 납부의 부담을 지게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
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퇴직연금 가입을 입사 2년이 되가는데도 안한 것 같은데 확인하는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직연금가입이 의무이긴 하지만 퇴직급여제도를 설정하지 않았을 경우 퇴직금제도를 설정한 것으로 보고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
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실업급여 받는 조건이 마지막 근무지일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상용직과 일용직 근무 형태가 혼재된 경우에도 실업급여를 받을 수 있습니다. 최종 근로지의 이직사유를 기준으로 수급여부가 결정됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.20
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권고사직 과 퇴사 전 30일 통보 관련 문의사항
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사 전 30일전에 통보해야 하는 것은 아닙니다. 갑작스런 퇴사로 회사에 손해가 발생하지 않도록 일정한 기간전에만 통보하면 됩니다 .
고용·노동 / 근로계약
25.07.20
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퇴직금 및 1년 근수 관련 문의사항 입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실제 근로를 시작한 날부터 퇴직금을 계산하지만 계약서에 명시된 날짜와 다르다면 근로자가 8월25일부터 근로를 시작했다는 사실을 입증해야 합니다. 8월24일까지 일하면 1년이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.20
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실업급여 신청 유효기간이 몇일인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 퇴사 다음날부터 신청 가능하며 퇴사 다음날로부터 1년 이내에 신청 및 수급이 완료되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
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5인미만 사업장에서 권고사직 통보거절후에 육아휴직을 하겠다고 그자리에서통보 후 해고통보서류를 받았어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직중에는 근로자를 해고할 수 없지만 육아휴직 개시 전 근로관계가 종료되면 육아휴직을 사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.20
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1년 이상 근무 후에 바로 재취업 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 고용보험에 가입된 상태에서 비자발적으로 이직해야 합니다. 자진퇴사는 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
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