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퇴사시 남은 연차수당은 필수지급인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 발생한 연차유급휴가를 사용하지 않고 퇴사하면 미사용연차수당을 지급해야 합니다. 회사에서 지급하지 않으면 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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한 직장에서 30년 근무할 경우 최대 연차갯수가 어떻게 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 1년이상 재직한 근로자에게 부여되는 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야합니다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다. 법이 정하는 연차휴가보다 더 많은 휴가를 부여하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.25
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인턴 연장 후에도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간을 연장한다면 연장된 기간에 대한 근로계약서를 별도로 작성하는 것이 좋습니다. 계약만료시 비자발적인 퇴사로 실업급여 수급사유가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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실업수당을 받는게 나을까요 육아휴직을 하는것이 나을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 개인 사정에 따라 선택하면 됩니다. 육아휴직이 불필요한 상황이라면 실업급여 수급을 하면서 구직활동을 하는 것이 더 도움이 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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정년퇴직 이후 촉탁계약직의 중도 및 만기 종료시 실업급여 수급 자격 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간 만료전 자발적 퇴사는 실업급여 수급대상이 아닙니다. 비자발적인 이직인 계약만료 권고사직, 해고등만 실업급여 수급대상이 됩니다. 계약기간 만료로 퇴사시 해당 상실사유로 신고합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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3년차 미사용 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차유급휴가를 사용하지 않고 퇴사하면 수당으로 받을 수 있습니다. 15개가 발생하는데 전혀 사용하지 않았다면 모두 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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편의점 알바도 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험에 가입하지 않았다고 하여도 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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퇴직금과 연차수당계산 어떤게 좋을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사로 인해 받게 되는 미사용연차유급휴가 수당은 퇴직금 계산에 포함되지 않으니 다른 회사로 이직할 예정이 아니라면 재직기간을 늘리는 것이 근로자에게는 유리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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일일 8시간씩 주 2일 아르바이트인데 주휴수당 수령 조건에 해당하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상이고 소정근로일에 개근하면 받을 수 있습니다. 15시간 이상 일하기로 정하였으니 주휴수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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산재 보험 처리가 되면 업체는 불이익을 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재보험은 근로자에게는 신속한 보상을 하고, 사업주에게는 근로자의 재해에 따른 일시적인 경제적 부담을 경감시켜주기 위한 것입니다. 산재처리를 해도 업체에 불이익이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.24
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