답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 기관의 규정에 따라야 할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 이 경우 처리기간은 사건마다 다르기 때문에 일률적으로 예측할 수 없습니다.임금채권 소멸시효기간은 3년입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정당한 이유 없이 특정인에게만 힘든 일을 시키는 것도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 주 15시간 이상 근무한 기록이 있으면 증거로 사용할 수 있을 것입니다.2. 실제로 근무하였으므로 제외하지 않습니다.3. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 두 번 퇴직하였으므로 두 번 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구인업체에서 결정할 문제입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일 이전 18개월은 월수입니다.피보험단위기간 180일에 미달하면 더 근무해야 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공고에 부합하게 근무하겠다고 주장할 수 있습니다.

사례와 같이 근무할 경우 월 최저임금은 2,681,920원입니다. 2024년 기준 세전 금액입니다. 최저임금에 미달하므로 차액 지급을 요구할 수 있습니다.1. 상시근로자수 5명 미만이므로 추가수당 요구할 수 없습니다.2. 1번 참고3. 사업주의 사정으로 휴업한 경우 주휴수당을 받을 수 있습니다.4. 4대보험 가입 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공고에 퇴직연금에 관한 언급이 없어도 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.1월 2일 입사한 경우 다음해 1월 1일까지 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.