실업 급여 부정 수급 요건에 대한 질의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 실질적으로 자진퇴사이므로 실업급여를 수급하면 부정수급이 될 수 있습니다.
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권고사직 협의시 회사한테 요구할 수 있는 것
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.권고사직 관련 협상에 대해서는 법으로 정해진 바 없으므로 각자 협상해야 합니다.회사가 사직을 권고할 경우 거부할 수 있습니다.
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부당해고 성립 및 문제제기 승소 가능성
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.다른 업체를 소개해준다고 했으므로 해고로 보기는 곤란합니다. 다만, 다른 업체 소개해주기 전까지는 휴업수당(평균임금 70%)을 청구할 수 있을 것으로 봅니다.
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올 해 중도 퇴사시 부여받은 연차 모두 사용 가능한가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.발생한 연차휴가를 퇴직 전에 전부 사용할 수 있는 것이 원칙입니다.
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[추가] 6개월 인턴 오늘 첫 월급 받았는데 생각했던것보다 적은거같아서 이게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주차 및 2주차에는 주휴수당이 발생하지 않고, 3주차~5주차는 주휴수당이 발생하는 것으로 추정합니다. 이 경우 유급시간=32×2+48×3=208주 40시간제의 경우 해당 월급액수는 최저임금에 미달하므로 최저임금을 시급으로 간주합니다. 임금=9,860×208=2,050,880
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2월 말까지 하고 퇴사를 한다고 했는데 연차를 쓸 수 없다고 해서 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 사용하지 않으면 미사용수당을 받을 수 있습니다. 1년마다 근로계약서를 작성하는 경우에도 마찬가지입니다.
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회사 퇴직 승인 받은 이후 취소가 가능한가요?!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에 대해 승인취소를 요청해 볼 수는 있으나 회사가 취소할 의무는 없습니다.
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당일 사직서를 쓰라고 해서 부당함을 알고도 써 버렸습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 사직서를 작성했다면 다툴 수 없습니다.
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일주일 만근이 아니면 주휴수당 지급은 어떻게 해야할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.비례적으로 주휴수당을 산정합니다. 1일 소정근로시간이 8시간인 경우 주휴수당=시급×32÷5로 산정합니다.
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연차수당 계산 가능할까요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당=89,314×13.5=1,205,739
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