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면접 때 구두 계약한 내용으로 물고 늘어지는 사람이 있어 골치 아픈데 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 봐야 정확한 판단이 가능합니다.
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저희회사 이대로 갠찮은걸까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 상황을 알 수 없어서 단정할 수는 없으나 장기간 임금체불된 점에 비추어 장래에도 임금체불이 발생할 가능성이 있다고 볼 수 있습니다.
부당 해고로 봐도 될까요? 신고가 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당 미지급, 근로계약서 미교부에 대해서 노동청에 신고할 수 있습니다.
연차수당을 월급에 같이 주는 회사
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 연차수당을 지급하더라도 불법은 아닙니다.
입사때 3백을 지원 받았어요. 1년 미만 사직시 모두 반환해야 하는데~~ ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제 혜택받은 만큼 반환하는 것이 맞다고 봅니다.
4대보험 신고에 대한 질문을 드릴께요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법대로 신고해야 합니다.
급여명세서 발급 관련하여 질문합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.분쟁 방지를 위해서 발급해주는 것이 좋습니다.
사직 의사를 밝히고 무단결근하는 사람 사직서를 대필해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대필로 작성하면 불법입니다.
인원감축으로 인한 해지통보30일 꼭 채워야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.바도 그만두어도 상관 없습니다.
산재 요양 후 한달간 휴직하고 퇴사시 최종근무일은 언제인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴직기간도 재직기간에 포함됩니다.
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