답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 주장이 인정되기 어렵다는 의미로 답변한 것이라고 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴사 후 3년내에 재입사하면 전의 고용보험 가입기간까지 합산하여 실업급여 소정급여일수가 산정됩니다.사례처럼 퇴직할 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일단 근로복지공단에 산재 신청을 하면 근로복지공단측이 사실관계를 조사해서 처리할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아니므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차를 사용할 수 있는 것은 근로자의 권리이므로 그런 사람의 행동에 대해서는 무시하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주말 근무에 대해 수당을 지급하지 않으면 근로기준법 위반으로 처벌 대상입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간대를 명시적으로 확정해서 쉴 수 있도록 하지 않았다면 휴게시간을 부여했다고 볼 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법으로 휴게시간은 최저선이므로 그 이상을 부여하는 것은 법적으로는 문제가 되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.식대가 기본금에 포함되는 것이 아니라 식대 중 일부분이 최저임금에 포함되는데 포함되는 범위가 늘어난다는 의미입니다. 참고로 2024년부터는 식대가 전부 최저임금에 포함됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.‘1. 무급휴가로 보아 마이너스연차 1일당 급여 일할 공제’가 타당하다고 봅니다.‘1. 급여에서 차감하며, 급여 부족시 퇴직금에서 차감.’이 타당하다고 봅니다.기타 질문의 경우 제시하신 방식이 타당하다고 봅니다.