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근로계약서 위반 아닌가요? 또한 근로계약서 해지 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약위반이며 계약해지가 가능합니다.
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식대는 현금으로 따로 받았는데 평균임금으로 합산되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매월 정기적으로 받은 식대를 평균임금에 포함시킬 수 있습니다.
5인 미만 중소기업에 취직한지 한달만에 연봉삭감 강요 받았습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만이고 근무기간 3개월 미만이라 해고와 관련하여 노동청이나 노동위원회에 신고할 수 없습니다.연봉삭감에 대해서는 거부하면 됩니다.오피스텔 중도해지 문제는 변호사와 상담하시기 바랍니다.
하 회사급여문제로 잠이안오네요 아시는분 답글부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급날 임금이 지급되지 않았으므로 바로 노동청에 신고 가능합니다.
이직한 직장 한달만에 계약만료로 퇴직시 실업급여 받을수 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1개월 근무시 실업급여 수급신청 가능합니다.
임금체불+노동법 위반 신고 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 입금한 부분과 지각수당 공제 부분에 불구하고 채권추심 및 형사처리 가능합니다.
휴게시설 설치 의무화? 회사 휴게실 질문드립다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.냉난방 시설이 제대로 작동되지 않을 경우 불법입니다.
파견직으로 근무후 일년이 경과했습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 급여일과 상관 없이 퇴직 후에 신고 가능합니다.
통상시급으로 연장수당 받는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.맞습니다.
9시 정각에 출근하는것은 근로 기준법상 문제 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.9시 정각 출근하는 것이 정상이므로 문제삼기는 곤란합니다.
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