근로자가 퇴사를 신청했을때 회사가 반려할 수도 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 반려할 수는 없고 회사에 특별한 규정이 없다면 퇴직 의사표시한 달의 다음달 말일까지 사직수리를 유보할 수 있습니다.
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산재 사고시 회사에서의 추가 보상 의무가 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재보험으로 보상하는 범위를 초과하는 손해가 발생했고 그 손해에 대해 회사의 잘못이 있는 경우에는 회사에서 추가로 보상하는 경우도 있습니다.
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퇴직금은 언제 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.퇴직금은 퇴직일 이전 3개월 평균임금을 기준으로 산정합니다.
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퇴사 통보는 꼭 한 달 전에 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사에 특별한 규정이 없다면 원칙적으로 퇴사통보일의 다음달 말일까지 사직수리를 유보할 수 있습니다.다만, 직장 내 괴롭힘이나 부당한 사실이 있다면 위 날짜에 구애받을 필요는 없습니다.
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이 경우 해고 예고수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고예고수당 청구할 수 있습니다.
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실업급여 날짜계산 부탁드려요! 어떻게 될까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간은 근로일과 유급휴일을 합한 날입니다. 일일이 세어보아야 합니다.
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퇴직금과 실업급여 둘중하나라도 챙기고싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.영업양도양수시 과거 근무기간까지 포괄승계해야 합니다.포괄승계를 요구할 수 있습니다.
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야간수당의 지급기준이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.22:00부터 06:00 사이의 근로를 야간근로라고 하며, 야간근로시 통상임금 50%를 가산합니다.야간근로수당 미지급시 노동청에 신고할 수 있습니다.
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노동조합은 법률상으로 치외법권을 인정 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.치외법권을 인정받을 수 없습니다.
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부당해고 주장했더니 더 일하라는 고용주
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용보험 미가입부분에 대해 복지공단에 신고할 수 있습니다.노동위원회에 부당해고 구제신청 가능합니다.
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