답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 신고해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가가 발생하려면 1년 동안 매월 상시근로자수 5명 이상이어야 합니다.연차휴가 미사용수당을 청구할 수 있고, 불응시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 작성 여부와 무관합니다.

자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 중 일용직으로 근무한 일수가 90일 이상일 것② 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용센터에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 괴롭힘에 해당할지 여부는 불명확하나 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 생각되면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.65세 이상인 상태에서 취업하면 고용보험 가입 대상에서 제외됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입대할 당시 퇴직을 했다면 근로관계는 단절되므로 퇴직금을 받을 수 없습니다.그러나 입대할 당시 휴직하였다면 입대 전후 기간 전체 중에서 휴직기간을 제외한 기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구두 계약 내용과 다르게 근로계약서가 작성되었다면 무효입니다. 따라서 구두 계약 내용이 유효하며 주휴수당을 받을 수 있는 것이 원칙입니다. 그러나 현실적으로 문서가 작성되어 버린 상태에서는 근로계약서가 무효라는 점을 증명하기가 거의 불가능합니다.주중 근로시간이 40시간 이상이면 주말에 근무하지 않더라도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 근로계약서 기재 내용과 상관이 없습니다. 주말 근무는 연장근로에 해당하고 연장근로를 하지 않더라도 주휴수당을 받을 수 있습니다.필자의 저서 ‘핵심 노동법 사례 문답집(제4판)’338~339페이지를 참고하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.조기재취업수당을 받으려면 재취업 후 1년 이상 근무해야 합니다.