답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.합의하여 과지급금을 급여나 퇴직금에서 차감하여 지급하는 것은 문제되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 09:00~18:00에 1시간의 휴게시간을 부여하고, 18:00 이후 4시간 이상 근무하면 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다.2. 1번 참조3. 실제로 4시간 동안 휴게시간 없이 근무하였다면 그 기간 전체를 근무시간으로 봐야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사용할 연차휴가가 없는 상태에서 회사가 허용하지 않는 한 불가능합니다.2. 1년만 근무하고 퇴직하면 15일의 연차휴가는 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.식비라는 명목으로 매월 일정액을 지급한다면 임금에 해당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여는 마지막 사업장을 기준으로 합니다. 따라서 2번 사업장을 기준으로 실업급여 수급수급자격을 부여받지 못할 경우 실업급여를 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금을 받지 못한 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주중에 40시간 근무한 상태에서 토요일에 근무할 경우 연장근로수당을 지급해야 합니다.연장근로수당은 시급×시간×1.5로 계산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실질적으로 동일한 사업체에서 1년 이상 근무하였으므로 전체 기간에 대해 퇴직금을 받을 수 있습니다.퇴직일부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않으면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직기간도 재직기간에 포함되므로 퇴직금 계산시 육아휴직기간도 계속근무기간에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근로계약서 작성 여부와 상관 없이 구두로 사직의 의사표시를 할 수 있습니다.2. 회사가 근로계약서를 작성하지 않는 불법을 한 상태이므로 언제든지 그만두어도 상관 없습니다.3. 사직을 수리하지 않더라도 계속 출근할 필요가 없습니다.4. 감춰도 법적으로 문제되지 않습니다.5. 스스로 권리를 포기하는 것이므로 문제되지 않습니다.