답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.프리랜서 기간도 근무기간이므로 이 기간까지 합산하여 전체 근무기간을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 유급휴가이므로 연차휴가를 사용한 날에 대해서 임금을 공제할 수 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일이 있는 주라고 해서 주휴수당액수가 적어지는 것은 아닙니다.사례의 경우 주휴수당은 8시간분의 임금으로 산정해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일근로나 연장근로 여부는 회사가 주장하는 방식으로 판단하지 않습니다.휴일근로는 휴일로 정해진 날 근로하는 것이고, 연장근로는 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 근로를 말합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여액수는 퇴직일 이전 3개월 평균임금을 기준으로 하되, 하한액(60,120원)과 상한액(66,000원)이 정해져 있습니다.이직확인서 등록한 회사에 연락할 필요는 없고 고용센터 담당자에게 설명해달라고 하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사실을 종합하면 수습기간 계약으로 보이므로 해고에 해당합니다.노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직확인서는 반드시 피보험단위기간 180일 이상인 경우만 제출하는 것이 아닙니다. 따라서 피보험단위기간 180일 미만인 경우에도 이직확인서를 제출했다면 조회가 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일요일은 주휴일이므로 평일에 40시간 근무한 경우 일요일에 쉬면 1일분의 임금을 지급하면 됩니다. 이 경우 일요일은 소정근로일이 아니므로 연차휴가를 사용한 것으로 처리하면 안됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 일반적으로 부정행위에 가담한 것으로 보지 않습니다.2. 고용노동부에서 판단할 문제입니다.3. 고용노동부애서 부정수급으로 판단하면 포상금을 지급할 것이고, 부정수급이 아니라고 판단하면 포상금 지급 대상이 아니라고 통보할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주가 정당한 이유 없이 4대보험 신고를 하지 않고 있다면 신고를 요구할 수 있습니다.조퇴나 결근으로 인해 손해배상 청구를 하려면 사업주가 그것을 증명해야 합니다.