답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.강사가 근로자에 해당하는지 여부는 구체적인 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다.만약 근로자에 해당하면 사용증명서(경력증명서)를 발급받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고가 부당한지 여부는 구체적인 사실관계를 조사하지 않고는 알 수 없습니다. 해고가 부당하다고 생각하면 사업장 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여를 받으려면 피보험단위기간 180일 이상을 충족해야 합니다.사례의 경우 위 요건을 충족할 수 없어서 실업급여 수급이 불가능할 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직업선택의 자유가 있으므로 겸업이 가능합니다.연말정산에 대해서는 세무 전문가와 상담하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업주가 사직에 대해서 동의했기 때문에 사업주가 손해배상을 청구하는 것은 부당하다고 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당을 지급받지 못했다면 청구할 수 있습니다.4대보험 가입하지 않았다고 하더라도 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 어떤 직업이든 알바는 가능합니다.2. 월 수입이 150만원 이상이면 육아휴직급여 지급이 중단됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전체 내용을 종합하면 실업급여 수급자격을 부여받기 쉽지 않아 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직시까지 연차휴가를 사용하는지 여부에 따라 수당을 받을 수 있는지 여부가 차이가 있지만 퇴직금 산정에는 영향이 없습니다. 퇴직금 산정시 반영되는 것은 퇴직 전에 이미 발생한 연차휴가 미사용수당이기 때문입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자는 퇴직의 자유가 있습니다. 굳이 퇴직 사유를 알릴 이유는 없습니다.