답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.어느 쪽에서 일하든 해고당하면 실업급여 수급자격이 부여됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 입사일을 언제로 할 것인지는 노사간에 합의하면 됩니다. 입사일이 반드시 근로제공일이어야 할 이유는 없습니다.2. ‘명절 현재’는 2월 1일이므로 2월 1일 입사자만 지급 대상자로 볼 수 있습니다.3. 일할계산하는 것이 맞습니다. 위 2번 참조

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2022년 2월 28일까지 근무하고 퇴사하면 16일의 연차휴가가 발생합니다.16일의 연차휴가가 발생하지 않은 상태에서 사용할 수는 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법상 초단시간 근로자는 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 의미합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로시간을 초과하여 근로하였다면 추가로 임금을 청구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장생활이 힘이 들어 견딜 수 없을 정도라면 새로운 직장을 찾아 보시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 개근한 달에 1일씩 최대 11일, 2021년 5월 1일에 15일 발생합니다.퇴사시 26일분의 연차휴가 미사용수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고일 30일전에 예고하지 않았다면 해고예고수당을 받을 수 있습니다.1월 동안 근로하지 않았다면 급여 청구는 어려울 것으로 봅니다.퇴직일부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하라고 요구할 수 있습니다.실업급여 신청 가능합니다.  

안안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 맞는 말입니다.2. 회사가 퇴사처리를 일정기간 지연하는 것은 불법이 아닙니다.3. 인수인계와 직접 관련된 문제는 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험 가입신고하는 것이 원칙입니다.세금문제는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.