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답변 내역

코로나로 자가격리시 급여처리방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.코로나로 인해 자가격리함으로써 그 기간 동안 근무를 하지 못한 경우 회사의 잘못은 없으므로 휴업수당을 청구할 수 없습니다. 따라서 자가격리 기간에 대해 임금을 지급하지 않아도 됩니다.근로자는 정부로부터 생활비 지원을 받을 수 있습니다. 이 부분에 대해서는 지자체에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
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법정휴일에 근무하면 수당 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례의 법정휴일은 공휴일을 의미하는 것으로 파악합니다.현재 상시근로자수 30명 이상이면 공휴일을 유급으로 처리해야 합니다.공휴일에 근무한 경우 휴일근로가산수당을 포함해서 임금을 지급해야 합니다. 이 경우 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과하면 2배의 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.03
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정규직 근무시 회사일이 없어서 출근을 안하면 월급은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 사정으로 근무하지 못한 기간에 대해서는 평균임금의 70%를 휴업수당으로 받을 수 있습니다.회사에서 해고하지 않는 한 근로관계는 계속됩니다.근로관계가 계속되는 기간에는 4대보험도 변동 없이 유지됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
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회사에서 퇴직금을 처리해주는기간이언제인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 퇴직금은 퇴직 이후에 발생하므로 재직 중에는 월급처럼 지급되지는 않습니다.퇴직금을 위 기간내에 지급하지 않으면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
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3.3프로 프리랜서는 주 52시간 근무초과해도 되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.프리랜서라는 용어만으로 근로자인지 여부를 알 수 없습니다. 그런데 보통 프리랜서라는 명칭으로 근무하는 경우 근로자인 경우가 많습니다. 만약 근로자이면 다른 일반 근로자와 마찬가지로 근로기준법이 적용되므로 주 52시간제가 적용됩니다.근로자 여부는 구체적인 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
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월급제 직원 결근 시 급여 지급 어떻게하나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월급제는 월의 소정근로시간을 정상적으로 근무한 경우 정해진 임금을 지급하는 임금형태입니다. 따라서 소정근로시간 중 일부에 대해서 근무하지 못한 경우에는 실제근로시간에 부합하게 임금을 일할계산하여 지급할 수 있습니다.결근한 주는 개근이 아니므로 주휴수당도 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
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산재보험 미가입 사업장 사고시 처리방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근무 중 다쳤다면 산재로 인정될 수 있습니다. 이런 경우에는 근로복지공단에 산재보험 신청을 할 수 있습니다. 회사의 확인이 필요 없으며 근로자가 직접 근로복지공단에 신청할 수 있습니다.과거에는 산재보험 신청시 회사의 확인이 필요했으나 법 개정으로 그럴 필요가 없게 되었습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.04.03
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통상임금과 평균임금 차이점이나 어디에 사용하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통상임금과 평균임금은 각종 수당을 산정하는 기준으로서 차이가 있습니다. 통상임금은 연장, 휴일, 야간근로시 가산수당의 산정기준이 되고, 해고예고수당이나 연차휴가수당의 산정기준이 됩니다.평균임금은 퇴직금이나 휴업수당의 산정기준이 됩니다.일반적으로는 정상적으로 근무할 경우 평균임금이 통상임금에 비해 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
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직원 퇴직금관련 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 주간 소정근로시간이 15시간 이상으로서 1년 이상 근무한 경우 발생합니다.사례의 경우 알바 기간 중에 1일 3시간 근로했다고 설명하고 있는데 만약 주간 5일을 근로했다면 주간 소정근로시간이 15시간 이상으로서 이 기간까지 포함하여 계속근로기간을 산정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.03
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같은회사 다른법인변경으로 인한 불이익?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례는 회사의 동일성은 유지되고 명칭만 변경된 경우입니다. 이와 같은 경우에는 근로자의 고용관계가 유지되고 단절되지 않습니다. 따라서 계속근로한 것으로 보아야 합니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상이면 발생하는바, 사례의 경우에는 입사시부터 퇴사시까지 계속근로한 경우이므로 전체 기간을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.04.03
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