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답변 내역

재입사시 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근무기간이 1년 이상이어야 발생합니다.사례의 경우 1차 퇴직시 근무기간이 1년 미만인 상태였습니다. 또한 재입사 이후 2차 퇴직시에도 근무기간이 1년 미만인 상태였습니다. 따라서 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.09
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퇴사예정자 연봉체결 관련하여 문의합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연봉계약 체결 당시 재직 중인 사람들에게는 인상된 연봉이 소급적용될 수 있습니다. 그러나 퇴직 당시까지 새로운 연봉계약이 체결되지 않았다면 그 사람에 대해서는 새로운 연봉계약이 존재하지 않으므로 소급 적용이 불가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.09
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4대보험에 가입하지 않겠다는 근로자는 어떻게 해야할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험 가입대상이면 강제로 가입해야 합니다. 근로자가 가입을 원치 않는다고 하여 사업주가 근로자에 의사에 따라 가입하지 않을 경우라도 사업주는 과태료 처분 등 불이익을 당할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.09
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퇴직금관련입니다 ㅠㅠ 도와주세요 !!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 평균임금은 퇴직일 이전 3개월을 기준으로 하는 것이 원칙이나 그 기간내에 휴업기간 등이 포함된 경우에는 그 기간을 제외합니다.2. 1일 6시간씩 근무한 경우 1일 연차휴가수당액수는 6시간분 임금입니다.3. 신문고에 신고해도 결국 관할 노동청으로 이첩됩니다. 처음부터 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.09
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권고사직으로 퇴사하게되었습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직한 경우 퇴직일 이후 14일 이내에 임금을 지급하지 않으면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.사례의 경우 차일피일 미루고 있으므로 바로 노동청에 신고하는 것이 좋을 것 같습니다.이와 별도로 실업급여 신청하여 실업급여를 수급하면서 새로운 직장을 찾아보는 것도 좋을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.09
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알바생들도 주휴수당 받을수 있나요? 그 계산방식이 궁금 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상으로서 소정근로일을 개근할 경우에 청구할 수 있습니다.주휴수당액수=시급×주간시간÷5매주 시간이 다르므로 주휴수당액수도 매주 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.09
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마지막직장이 일용직이여도 실업급여 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직으로 퇴직할 경우 아래 요건을 충족해야 합니다.① 수급자격 인정신청일 이전 1개월 동안의 근로일수가 10일 미만일 것② 최종 이직일 이전 기준기간의 피보험단위기간 180일 중 다른 사업에서 법 제58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있는 경우에는 그 피보험단위기간 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것사례의 경우 전에 계약기간 만료로 이직하였으므로 ① 요건 충족으로 가능하다고 생각합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.09
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재계약 시 퇴직금, 연차수당 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.재계약을 했어도 근무기간이 계속됩니다. 따라서 퇴직금 산정시 입사시부터 퇴사시까지 전체 근무기간에 대해 퇴직금을 산정해야 합니다. 사례의 경우 1년 6개월분의 퇴직금이 발생합니다.1년 6개월 근무한 경우 최대 26일의 연차휴가가 발생하므로 그 중 15일을 사용했다면 11일분의 미사용수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.09
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회사증축으로 본인업무가 없어진상황에서 다른부서를 돕고있습니다. 부서업무가 없으니 낙동강오리알같은느낌을 계속 받는데 권고사직받고싶다고 요청하면 승인받고 실업급여받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자가 먼저 그만두겠다고 말하는 것은 권고사직이 아닙니다. 사용자 먼저 그만두라고 해야 권고사직에 해당합니다.사례처럼 그만둘 경우 실업급여 수급자격이 부여될 가능성이 있다고 말하기 곤란합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.09
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주휴수당 기준이 어떻게되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 주간 소정근로시간이 15시간 이상으로서 주간 소정근로일을 개근한 경우에 발생합니다. 근로자를 두 명 고용한 경우 각 근로자의 주간 소정근로시간이 위와 같이 15시간인지 여부에 따라 주휴수당 발생 여부가 결정됩니다.알바생도 원칙적으로 4대보험에 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.09
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