전문가 프로필

답변 내역

2개월 단기 아르바이트 시 월차 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가 발생 요건 중 하나로서 주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.입사 1년 미만 기간 동안에 1개월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다. 발생한 연차휴가를 사용하지 않을 경우 미사용 수당을 받을 수 있습니다. 연차휴가 미사용수당 1일분은 1일분의 통상임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.15
0
0

52시간제 시행시 주말근무에 대한 계산
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주 52시간제는 주단위로 연장근로 한도가 12시간인 것을 의미합니다. 토요일에 근로한다고 해도 연장근로시간이 주단위로 12시간 이내이면 문제없으며 주 52시간제로 인해 일당이 증가하거나 연차로 대체해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.15
0
0

무급휴직 실업급여 수급 회사 불이익
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자를 구조조정(권고사직)한 경우 회사가 정부로부터 지원금을 지급받는 데 제한이 있을 수 있습니다.그럼에도 불구하고 근로자로서 정당하게 실업급여를 받는 것이므로 죄책감을 가질 이유는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.15
0
0

직원 퇴직금은 언제 지급해야 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 아래와 같이 산정합니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365평균임금은 아래와 같이 산정합니다.평균임금=퇴직일 전 3개월 임금총액÷3개월 일수퇴직금은 퇴직일부터 14일 이내에 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.15
0
0

폐업상태인데 체당금 절차는 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.폐업상태일 경우 아래와 같은 절차에 의해 체당금을 받을 수 있습니다.먼저 노동청에 도산등 사실인정 신청을 하여 인정을 받아야 합니다. 다음에 노동청에 체당금 신청을 하면 노동청의 확인을 거쳐 근로복지공단으로 이첩되어 근로복지공단에서 체당금을 지급합니다.체당금을 받는 것이 유리합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.02.14
0
0

워라밸 52시간 위반시 어떤 법적 제제가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주 52시간제는 주간 연장근로시간 한도가 12시간인 제도를 말합니다. 이 제도를 지키지 않을 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처합니다(근로기준법 제110조).
고용·노동 / 임금·급여
21.02.14
0
0

산재 신청 유효기간이 있는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재로 인한 급여 청구권은 일정한 기간내에 행사하지 않으면 권리가 소멸합니다.아래 급여에 대한 청구권의 소멸시효기간은 3년입니다.요양급여, 휴업급여, 간병급여, 상병(傷病)보상연금, 직업재활급여아래 급여에 대한 청구권의 소멸시효기간은 5년입니다.장해급여, 유족급여, 장의비, 진폐보상연금 및 진폐유족연금
고용·노동 / 산업재해
21.02.14
0
0

병원진단으로 실업급여 받을때 진단2주받고 계속 병원다녔으면 가능한건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.피보험자의 부상․질병이 3개월(13주) 이상 진료가 필요하고 그로 인하여 일상생활도 어렵다고 하는 경우에는 일상 업무수행도 어려우므로 이직 당시 업무뿐만 아니라 직무전환도 어렵다고 보아 정당한 사유가 있는 이직으로 인정하여 실업급여 수급자격을 부여합니다.사례의 경우 고용센터의 심사를 받아 볼 필요가 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
21.02.14
0
0

계약직인데 퇴직금 받을수 있는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상이면 청구할 수 있습니다.사례의 경우처럼 근로계약을 갱신한 경우에도 전체 기간이 1년 이상이면 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 근로계약서에 퇴직금에 대해 명시하지 않아도 상관 없습니다.전체 근무기간이 2년을 경과할 경우 정규직으로 전환해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.14
0
0

60시간이상근무시 4대 보험을 가입안해주면 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월 소정근로시간 60시간 이상이면 국민연금과 건강보험 가입 대상입니다. 이 경우 강제적으로 가입해야 하므로 사업주가 임의로 가입신고하지 않을 경우 불법입니다.국민연금공단과 건강보험공단에 신고하여 조치를 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.14
0
0